Получать социальные выплаты в Польше смогут только те рабочие, которые будут иметь не менее трех месяцев непрерывного стажа.

В польском правительстве планируют изменить правила выплат социальной помощи, которые осуществляет Заведение социального страхования (ZUS). В частности чиновники считают, что больничный надо оплачивать только в случаях, когда рабочий легально отработал не менее 90 дней.

Об этом сообщает Rzeczpospolita со ссылкой на заместителя министра финансов Лешека Скиба.

Сейчас право на получение возмещения за период болезни появляется у работника после 30 дней работы на новом месте. Если работник меняет работу без перерыва в страховании, он сохраняет право на оплачиваемый больничный (L4) без дополнительного периода ожидания. Кроме того, при наличии трудового стажа не менее 10 лет, такие ограничения его перестают касаться.

Если новые правила введут, то больничные будут получать только те рабочие, которые отработали не менее 90 дней. При этом такой «предохранительный» срок будет касаться как нового трудоустройства, так и перерыва между оплачиваемыми больничными на текущей работе.

Отметим, что сейчас получать выплаты по одной и той же болезни в Польше можно в течение 180 дней. После чего застрахованному работнику надо проработать не менее 60 дней, чтобы вновь иметь законное основание пойти на больничный по тому же диагнозу. Однако если он получил другое заболевание, то может начать 180-дневный период по нему.

После внесения изменений все болезни страхователя будут включены в один полугодовой срок. По мнению чиновников, это поможет избежать случаев, когда застрахованное лицо получало выплаты в течение 180 дней по одной болезни, а после одного дня работы шло на больничный уже по другой.

Как отметили в министерстве, есть случаи, когда таким образом годами избегали увольнения, получая при этом выплаты от ZUS.

Для тех, кто действительно не может работать более 180 дней будет возможность оформить инвалидность и получать соответствующую пенсию.

Проблемы могут ожидать также и около 2 миллионов предпринимателей и 1,5 миллиона работающих на основании договора поручения.

Все дело в том, что они преимущественно добровольно платят взносы на медицинское страхование. Если они опоздают с оплатой даже на один день или внесут меньше чем нужно, то автоматически потеряют «непрерывный» страховой стаж и будут вынуждены ждать до полугода для восстановления своих прав вместо нынешних 90 дней.

Те, кто работает по договору поручения, вообще могут «за бортом». Подрядчики, которые часто меняют работодателей или подписывают краткосрочные договоры с различными работодателями, подвергаются опасности никогда не получить непрерывных 180 дней страхования.

В польском правительстве надеются, что такие нововведения помогут избежать злоупотреблений со стороны работников и сэкономят казне около 500 млн злотых в год.

Непонятной остается ситуация с выплатами, которые предоставляются после рождения ребенка. Особенно это касается случаев, когда ребенок появится на свет до приобретения права на социальную помощь.

Напомним, сейчас в Польше более полумиллиона украинцев платят взносы в ZUS.