Около 73% работающих в Польше трудовых мигрантов из Украины хотят увеличения срока легальной работы. Их поддерживают 66% польских работодателей. При этом 21% фирм уже используют труд украинцев.

Об этом свидетельствуют результаты исследования «Барометр трудовой миграции - вторая половина 2018», подготовленного компанией Personnel Service.

По сравнению с предыдущим исследованием, проведенным в начале года, количество польских фирм, желающих иметь своем штате украинцев, выросла на 10%.

Больше всего работников из Украины в крупных компаниях – об этом сообщили почти 40% из них. На средних предприятиях украинцы составляют около 29% персонала. Для крупного и среднего бизнеса этот показатель увеличился всего на 4% за последнее 6 месяцев. Вместе с тем небольшие фирмы стали активнее привлекать работников из-за восточной границы – с начала года их доля выросла вдвое с 9% до 18%.

Ситуация в польской экономике такова, что эти цифры будут увеличиваться и далее. Как указано в отчете, в течение следующих 12 месяцев поиском украинцев планирует заниматься 17% предприятий – 30% крупных, 20% средних и 15% малых.

Аналитики компании указывают на необходимость проведения изменений в миграционной политике, ведь дефицит кадров на местном рынке труда продолжает расти.

Учитывая масштабы трудовой миграции из Украины, в Польше уже давно возникла необходимость в вопросах продления срока легального труда для иностранцев и дальнейшего упрощения процедур их трудоустройства. Именно на такие шаги от своего правительства и надеются польские работодатели.

Читайте также: Поляки хотят быстрой интеграции украинцев в свое общество

По словам генерального директора Personnel Service Кшиштофа Инглот, рабочие из Украины, смогут дольше работать, лучше поддерживать экономику страны.

Польское правительство уже сделало определенные шаги в этом направлении. В частности с января действуют новые правила трудоустройства иностранцев, предусматривающие возможность легального трудоустройства до 9 месяцев. Для этого необходимо получить разрешение на сезонную работу. Кстати, он оказался очень популярным, ведь по данным Министерства по делам семьи, труда и социальной политики, только в первой половине 2018 года было подано 157 тыс. соответствующих заявлений.

Кроме того, была упрощена процедура принятия на работу определенных категорий иностранцев, а для лучшей защиты сезонных работников введен новый вид трудового договора.

Читайте также: Документы для работы в Польше. Что надо знать о трудовом договоре (umowa o pracę)

Однако польский бизнес ожидает на дальнейшее облегчение бюрократических формальностей при приеме на работу иностранцев. Это соответствует настроениям украинцев в Польше. Среди них почти три четверти (73%) хотят работать более 6 месяцев, предусмотренных упрощенной процедурой трудоустройства. Их поддерживают две трети (66%) предпринимателей.

Кроме того, 38% фирм просят правительство продлить максимальный срок легального пребывания на основании разрешения на работу с трех до пяти лет. Вместе с тем каждый четвертый работодатель убежден, что должен быть создан реестр проверенных компаний, для которых будут действовать более упрощенные правила привлечения работников из Украины.

Что из всего станет реальностью, увидим уже скоро, ведь на следующий год правительство Польши анонсировал масштабные изменения трудового законодательства страны, которые, безусловно, затронут и иностранных работников.