Статистика свидетельствует, что сейчас украинцы очень часто ищут работу в Польше через агентства. Эксперты говорят, что это хороший знак, ведь означает будущее официальное трудоустройство и, соответственно, все социальные гарантии от работодателя.

Однако, при выборе посредника нужно быть внимательными. Не все агентства по трудоустройству являются надежными и прежде чем заключать с ними договор, их следует проверить.

Типы агентств по трудоустройству

Поиск работы для украинцев в Польше предлагают как польские, так и украинские компании. На украинском рынке преимущественно работают кадровые компании, услуги которых оплачивают не работодатели, а те, кто ищут работу. Схема работает следующим образом: украинец обращается в агентство, здесь ему ищут вакансии, если и рабочему и работодателю все подходит, то компания помогает оформить все документы на работу.

Сейчас очень часто такие кадровые агентства оказывают консультационную поддержку украинцам в течение всего времени их пребывания и работы в Польше. Компании имеют своего представителя в этой стране, к которому можно обратиться в любое время.

Кроме того, кадровые агентства идут на уступки при оплате их услуг. Так, предлагают заплатить сначала меньшую часть суммы, а когда результат с работой будет положительным – то остальную. Или оформить рассрочку: оплачивать услуги частями, даже работая в Польше. Некоторые компании обещают вернуть средства, когда клиенту не откроют визу или не найдут работу.

Однако свое внимание стоит обратить и на услуги рекрутинговых агентств. То есть тех, которые имеют запросы работников от работодателей. Такие компании получают плату только от работодателя. Зато лицо, которое ищет работу, не должно ничего платить.

В основном эти компании работают в Польше, поэтому общение с ними происходит онлайн или по телефону. Сотрудничать с ними выгодно тем украинцам, которые уже находятся в Польше, а следовательно могут лично прийти в агентство.

Благодаря дефициту рабочих рук на польском рынке, все больше таких компании открывают свои представительства в Украине, что здорово помогает будущим работникам в поиске необходимого места работы.

Проверка компании по трудоустройству

Сейчас часто можно встретить аферистов, которые предлагают хорошую работу, с большой зарплатой, а также оформления всех документов. Такие компании чаще всего:

  • требуют деньги за свои услуги заранее;
  • обещают оформить рабочую визу без лица, ищущего работу (тогда как личная явка человека в консульство является обязательной);
  • советуют оформить все документы уже по прибытии в Польшу;
  • предлагают неофициальную работу.

Для того, чтобы не попасть в руки мошенников, стоит, прежде всего, проверить наличие в них лицензии. Для этого нужно знать полное название агентства и его адрес. Польские агентства можно проверить здесь, а украинские на сайте Министерства социальной политики.

Договор с агентством надо заключать в двух идентичных экземплярах
Договор с агентством надо заключать в двух идентичных экземплярах. pixabay.com


Найдя лицензию фирмы, нужно обратить внимание на совпадение:

  • полного названия компании с написанным в лицензии;
  • фактического адреса агентства и указанного в лицензии;
  • номеров телефонов с указанными в реестре юридических лиц;
  • серии, номера и даты выдачи лицензии, а также органа лицензирования Министерства социальной политики Украины;
  • списка предложенных агентством стран с тем, куда они имеют право трудоустраивать.

Обратите внимание, что копия лицензии компании, выписка из реестра юридических лиц, номера телефонов государственной службы занятости Украины и представительства Государственной регуляторной службы Украины, книга отзывов и предложений, виписка из Закона Украины «О защите прав потребителей» должны быть на видном месте в офисе компании по трудоустройству.

За бесплатной консультацией относительно украинских агентств можно обратиться в общественную организацию «Всеукраинская ассоциация компаний по международному трудоустройству».

Заметим, что в Польше работает правительственная горячая линия, где бесплатно предоставляют всю необходимую информацию о трудоустройстве на украинском языке.

Кроме того, стоит прочитать отзывы о выбранной компании на форумах, их страницах в соцсетях и сайтах.

Внимание! Если заметили какое-то несоответствие в работе агентства или мошенничество, то нужно позвонить на горячую линию Министерства социальной политики Украины по телефону 1545 или +38 (044) 284-19-15 (для звонков из-за границы).

Вид договора, заключенного с агентством по трудоустройству

Договор между агентством и лицом надо заключить в двух экземплярах с подписями обеих сторон и печатью компании по трудоустройству. Один оригинал останется в агентстве, а второй отдадут лицу, которое ищет работу.

Важно! Если соглашение подписывают с польской компанией, то один из экземпляров должен быть составлен на понятном для иностранца языке и подписан обеими сторонами. Отказ в этом должен насторожить.

Договор должен иметь следующую информацию:

  • номер и дату его заключения;
  • название, адрес и информацию о лицензии агентства;
  • личные данные о лице, которое ищет работу (пользуется услугами агентства);
  • описание предмета договора: «предоставление услуг по трудоустройству за рубежом»;
  • место и порядок заключения трудового договора с будущим работодателем;
  • права и обязанности сторон;
  • условия возможного изменения условий договора или его расторжения;
  • информационно-консультационные услуги;
  • порядок разрешения споров;
  • ответственность сторон в случае нарушения условий договора;
  • срок действия договора;
  • сумма и порядок расчета за услуги посредника;
  • реквизиты сторон.

Обратите внимание! Важно, чтобы предмет договора отвечал цели. Если его формулировка будет «консультация», «информационно-консультационные услуги» и т.п., то агентство не несет никакой ответственности при возникновении проблем непосредственно с работодателем. Скорее всего, компания не проходила проверку государственных органов и соответственно не имеет лицензии на такую деятельность.

Услуги, которые может предоставить агентство по трудоустройству

В договоре с агентством должно быть указано, что оно предоставляет услуги по трудоустройству. А значит, именно оно должно найти работу, помочь в изготовлении разрешения на работу. Его выдают работодателю компетентные органы Польши, они же его засвидетельствуют.

Именно агентство должно помочь заключить трудовой договор с польским работодателем и собрать все необходимые документы для рабочей визы.

Напомним! Чтобы официально работать в Польше без рабочей визы и только с биометрическим паспортом, нужно иметь разрешение на сезонную или краткосрочную работу. А также заключить трудовой или гражданско-правовой договор с работодателем.

Стоит быть внимательными с документами, которые готовит агентство. Всегда лучше застраховаться и проверить их у юриста. В частности, трудовой договор с работодателем должен обязательно содержать:

  • указанные профессиональные навыки, опыт, образование работника;
  • условия труда: место работы, график, нагрузку, нормы и т.д.;
  • оплату труда: размер зарплаты, доплаты, отчисления, больничные, время и порядок расчета;
  • условия проживания: кто будет платить за жилье, сколько человек там будет жить, состояние проживание, питание, рабочая одежда, как доехать до работы;
  • условия медицинского страхования;
  • способ возмещения травм в различных случаях.

Помните! В договоре не может быть формулировок типа «и так далее», «по договоренности». Все пункты должны быть исчерпывающими и четкими.


Желаем находить только достойную вас работу через добросовестные агентства!