У польських поштових компаніях спостерігається значний дефіцит кадрів. Poczta Polska готова додатково найняти 200 робітників, а InPost – до 1000.

Найбільший поштовий оператор країни Poczta Polska повідомив про додаткову потребу в 200 працівниках у Мазовецькому, Лодзькому, Сілезькому та Великопольському воєводствах. Треба сортувальників, працівників на поштові відділення, водіїв категорії B, а також C і E.

Компанія готова узгоджувати робочий графік з особистими побажаннями працівника. Якщо останній претендуватиме на постійну або довготривалу зайнятість, то з ним можуть укласти трудовий договір.

Такий робітник має змогу отримувати місячну та річну премії, стаж, пакет соціальних послуг і співфінансування навчання.

Раніше Poczta Polska оголосила про пошук працівників на літній період з можливістю майбутнього постійного працевлаштування.

Відомо, що на сьогодні поштовий оператор найняв 2 тисячі осіб на час літніх відпусток. З них 1400 осіб уклали трудовий договір, а 660 – договір-доручення. Проте, компанії й далі не вистачає працівників.

Про наявність вільних вакансій оголосив і поштовий оператор InPost. В першу чергу компанія готова найняти колишніх робітників логістичної фірми Geis, яка оголосила про вихід з польського ринку. Головно через брак кадрів.

InPost шукає до 1000 нових робітників по всій Польщі. Компанія потребує кур’єрів, сортувальників, а також менеджерів середньої ланки. Всіх охочих просять писати на адресу rekrutacja@inpost.pl.

До слова, зараз у Польщі активно розвивається галузь доставки замовлень за допомогою посилок. Чимало мереж супермаркетів фактично стають поштовими посередниками. 

Зокрема, з магазинів Żabkа можна буде відправити посилку в Україну, компанія DHL розміщує пункти кур’єрської доставки в Kaufland, а національний оператор поштового зв'язку Poczta Polska встановила свої пачкомати у Biedronka.