Отримувати соціальні виплати в Польщі зможуть тільки ті робітники, які матимуть не менше трьох місяців безперервного стажу.

В польському уряді планують змінити правила виплат соціальної допомоги, які здійснює Заклад соціального страхування (ZUS). Зокрема чиновники вважать, що лікарняний треба оплачувати лише у випадках, коли робітник легально відпрацював не менше 90 днів.

Про це повідомляє Rzeczpospolita з посиланням на заступника міністра фінансів Лєшека Скібу.

Зараз право на отримання відшкодування за період хвороби появляється у працівника після 30 днів роботи на новому місці. При цьому, якщо працівник міняє роботу без перерви у страхуванні, він зберігає право на оплачуваний лікарняний (L4) без додаткового періоду очікування. Крім того, при наявності трудового стажу не менше 10 років, такі обмеження його перестають стосуватися.

Якщо нові правила запровадять, то лікарняні будуть отримувати лише ті робітники, які відпрацювали не менше 90 днів. При цьому такий «запобіжний» термін стосуватиметься як нового працевлаштування, так і перерви між оплачуваними лікарняними на поточній роботі.

Зазначимо, що зараз отримувати виплати за лікарняним з однієї і тієї ж хвороби в Польщі можна протягом 180 днів. Після чого застрахованому працівнику треба пропрацювати не менше 60 днів, щоб мати знову мати законну підставу йти на лікарняний по тому ж діагнозу.  Проте якщо він отримав інше захворювання, то може розпочати 180-денний період по ньому.

Після запровадження змін всі хвороби страхувальника будуть включені в один піврічний термін. На думки урядовців, це допоможе уникнути випадків коли застрахована особа отримувала виплати впродовж 180 днів по одній хворобі, а після одного дня роботи йшла на лікарняний вже по іншій.

Як зазначили у міністерстві, є випадки, коли таким чином роками уникали звільнення з роботи , отримуючи при цьому виплати від  ZUS.

Для тих, хто дійсно не може працювати більше 180 днів буде можливість оформити інвалідність та отримувати відповідну пенсію.

Проблеми можуть очікувати також і близько 2 мільйонів підприємців та 1,5 мільйона тих, хто працює на підставі договору доручення.

Вся справа в тому, що вони переважно добровільно сплачують внески на медичне страхування. Якщо вони запізняться з оплатою навіть на один день або внесуть менше ніж потрібно, то автоматично втратять «безперервний» страховий стаж і будуть змушені чекати до півроку для відновлення своїх прав замість нинішніх 90 днів.

Ті хто працює по договору доручення, взагалі можуть опинитися «за бортом». Підрядники, які часто змінюють роботодавців або підписують короткострокові договори з різними працедавцями, наражаються на небезпеку ніколи не отримати безперервних 180 днів страхування.

В польському уряді надіються, що такі нововведення допоможуть уникати зловживань зі сторони працівників та зекономлять державній скарбниці близько 500 млн злотих на рік.

Незрозумілою залишається ситуація з виплатами, які надаються після народження дитини. Особливо це стосується випадків, коли дитина появиться на світ до набуття права на соціальну допомогу.

Нагадаємо, зараз в Польщі більше півмільйона українців сплачують внески в ZUS.