В 2017 году количество иностранцев, которые платят взносы в польскую систему социального страхования, выросла до 380 тысяч. Украинцы составляют 71,4% от общего числа официально трудоустроенных иностранцев в Польше.

Отчисления из зарплаты официально трудоустроенных иностранцев в Польше помогают Управлению социального страхования (Zakład Ubezpieczeń Społecznych – ZUS) перекрывать растущие расходы на пенсионное обеспечение лиц, которые могут выходить на заслуженный отдых после вступления в силу закона о снижении пенсионного возраста (65 лет для мужчин и 60 лет для женщины).

Количество иммигрантов, которые платят взносы на социальное страхование в Польше, увеличилось за год на 60%. В основном это произошло за счет трудовых мигрантов из Украины. Несмотря на это, перспективы не радужные.

Согласно данным ZUS, в конце июня количество украинцев зарегистрированных в системе соцстрахования выросла на 83% по сравнению с предыдущим годом и составила более 270 тысяч. Это составляет 71,4% от общего числа иностранцев. Это притом, что год назад их было чуть больше 147 тысяч. Только во втором квартале 2017 года в управлении зарегистрировали почти 43 тысяч украинцев.

На втором месте со значительным отрывом расположились белорусы - их почти 18,5 тысяч (4,87% от общего числа). Год назад в системе ZUS было зарегистрировано чуть более 11 тысяч граждан Беларуси.

Такое положение дел позволяет Фонду социального страхования (Fundusz Ubezpieczeń Społecznych) не просить дотаций из государственного бюджета, как это было в предыдущие годы. Не последнюю роль в этом играет и рост зарплат украинцев в Польше.

Однако польские эксперты указывают на необходимость пересмотра системы социального страхования в Польше, поскольку миграция из Украины не может продолжаться вечно. По некоторым прогнозам, в следующем году начнется ее значительное сокращение. Причина проста – уже выехали почти все кто хотел и мог это сделать. При этом даже увеличение потока белорусских гастарбайтеров не сможет компенсировать уменьшение притока украинских трудовых мигрантов. Рано или поздно количество иностранной рабочей силы будет постепенно уменьшаться, а число пенсионеров в Польше расти. И здесь дело будет не только в коренных поляках – увеличится количество иностранцев, которые честно зарабатывают себе польскую пенсию. Все это будет происходить на фоне снижения пенсионного возраста.

Таким образом, на польском рынке труда возникает сложная ситуация.

В начале летнего сезона традиционно возростает потребность в рабочих руках, которая осложняет ситуацию на фоне общей тенденции уменьшения безработицы в стране. Однако поляки не хотят идти на полевые работы под открытым небом и обрабатывать клубничные поля. Данные по воеводских управлений труда по всей Польше свидетельствуют, что в первом полугодии работодатели хотели трудоустроить более 876 тысяч иностранных работников (на 48% больше, чем в прошлом году). Почти 90% заявлений приходилось на украинцев. Из-за такого большого спроса, наши граждане могут найти себе место работы с лучшими условиями.

Читайте также: Заработная плата в Польше. Сколько могут заработать украинцы в 2017 году

Вместе с тем политика нынешнего правительства Польши загоняет экономику в тупик. С одной стороны идет рост экономики, повышаются социальные стандарты и растет потребность в рабочих руках, которую сейчас компенсируют в основном украинцы. С другой стороны дальнейшее экономический подъем или даже поддержка уровня экономики на нынешнем уровне невозможны без увеличения количества рабочих рук – именно за счет отчислений из зарплат покрывают социальные выплаты. А где их брать? Украина постепенно исчерпывает свой миграционный потенциал, белорусы не способны заполнить все вакансии, понемногу растет поток мигрантов в страны Западной Европы, а также увеличивается количество пенсионеров...

Справедливости ради необходимо отметить, что для улучшения ситуации польские чиновники запланировали рост минимальной зарплаты с 2018 года до 2080 злотых. Кроме того, с начала следующего года вступят в силу изменения в правила трудоустройства для иностранцев в Польше, которые должны упорядочить порядок привлечения иностранных работников на польский рынок труда и уменьшить злоупотребления на нем.

Публикация подготовлена на основе материалов «Dziennik. Gazeta Prawna», «Rzeczpospolita» и ZUS.