В течение последних 6 месяцев заработная плата украинцев в Польше выросла на 20-30%. В то же время поляки в октябре стали зарабатывать только на 7,4% больше чем в прошлом году.

В течение последних 8 лет в Польше наблюдается стабильный рост официальных заработков, что обусловлено падением безработицы и уменьшением числа лиц трудоспособного возраста. Это происходит на фоне развития национальной экономики, вызывает постоянный рост рабочих рук.

Анализ рынка труда экспертами mBank показал, что больше всего выросли зарплаты наименее квалифицированных работников. И хотя ситуация постепенно меняется, однако сейчас именно в таких сферах экономики занято около 70% украинцев, приехавших на заработки в Польшу.

Читайте также: Польша планирует существенно увеличить количество рабочих виз для украинцев

Исследование компании Upper Job показывают, что 27% опрошенных граждан Украины планируют трудоустроиться в промышленности, а 26% – на стройке. В гостиничной индустрии ищут работу 19%, в сфере общественного питания – 15%, в торговле и сельском хозяйстве – по 14%.

Сейчас средняя зарплата украинцев в Польше составляет около 2100 злотых нетто. Однако в будущем темп роста заработной платы может быть значительно больше. Отчет Upper Job показывает, что 56% граждан Украины в Польше хотят зарабатывать не менее 3,0 тысяч злотых нетто, а приблизительно 20% стремятся получать более 5,0 тысяч злотых на руки.

Читайте также: Заработная плата в Польше. Сколько зарабатывают строители?

Однако ключевым является то, что значительная часть украинцев не ищет работу в одной конкретной области. Этот подход является одной из причин быстрого роста их доходов, поскольку свидетельствует о готовности быстро переквалифицироваться и адаптироваться к новым условиям работы.

«Украинцы ультрамобильные, что при хорошем понимании потребностей польского рынка труда позволяет им выбирать лучше оплачиваемую работу, часто менять место работы, работодателей, отрасли и профессии. Они часто работают ниже своей квалификации, а отсутствие гарантированных сверхурочных часов или места жительства приводит к отказу от предложений», – отметил в своем Twitter директор по трудоустройству иностранцев компании «The Adecco Group» Гжегож Токарски (Grzegorz Tokarski).

Учитывая это, все меньше владельцев фирм могут позволить себе не удовлетворять ожидания работников. Как отмечают аналитики банка BZ WBK, нехватка персонала является наиболее серьезным тормозом в развитии предприятий после проблемы роста налогового давления при увеличении зарплат. Однако доля негативного влияния нехватки кадров постоянно и быстро растет.

Читайте также: Работа в Польше. Все что нужно знать, чтобы быть в выигрыше

Эта ситуация косвенно подтверждается отчетом Центрального статистического управления Польши (GUS). Обнародованные данные указывают на то, что польские предприниматели становятся все более обеспокоены заполнением вакансий.

Так во втором квартале 2017 года в экономике Польши насчитывалось 122 000 свободных вакансий. Однако в конце третьего квартала уже 131 200 свободных рабочих мест (на 37,4% больше чем за аналогичный период 2016 года).

При этом по состоянию на октябрь 2017 года, средняя зарплата в польской промышленности составляла 4574,35 злотых брутто (на 7,4% больше чем годом ранее), а уровень официальной безработицы – всего 6,6%, что является наименьшим показателем за последние 26 лет.

 

Материал подготовлен на основе публикаций польских СМИ, отчетов Upper Job и Główny Urząd Statystyczny.