Временные работники в Польше стали зарабатывать больше. Работодатели поднимают зарплаты из-за большого дефицита рабочих рук. Оплата труда в торговой отрасли достигает 17 злотых в час, а сезонные работники получают до 20 злотых в час брутто.

По данным польской Ассоциации агентств занятости (Stowarzyszenia Agencji Zatrudnienia - SAZ), поиск работников становится все большей проблемой для работодателей и рекрутеров агентств.

В первой половине 2018 несколько сократилось количество работников, работающих на временной работе в Польше. В первую очередь это связано с большим дефицитом кадров. Из-за нехватки рабочих рук работодатели готовы платить больше.

Результаты анализа ситуации на рынке труда, который был проведен участниками Ассоциации, показывают, что общая совокупность временных работников в первой половине 2018 уменьшилась на 5% по сравнению с 2017 годом.

Работники в выигрыше

Текущая ситуация выгодна для работников, которые имеют шанс получать большее вознаграждение за свою работу. Оплата временной работы уже давно превысила минимально установленного размера в 13,7 злотых в час. Работая на простой должности в розничной торговой сети, сегодня можно заработать около 17 злотых в час, а в отраслях, где требуют сезонных работников – до 20 злотых.

Читайте также: Польские работодатели готовы платить украинцам больше, чем полякам

В таких условиях агентства Ассоциации все чаще начинают привлекать иностранцев. В течение прошлого года количество временных работников из других стран выросло на 10%.

Рабочие руки нужны уже!

С одной стороны существует огромное предложение (более 150 тыс вакансий), а с другой стороны наблюдается сокращение желающих работать. Как отмечает вице-президент Ассоциации Кшиштоф Якубовский, основными причинами такой ситуации является то, что рынок труда покинуло около 300 тыс женщин через программу «500+» и примерно 200 тыс пенсионеров.

«Если сегодня в наше агентство придет 500 человек, то их трудоустройство среди наших клиентов займет не более недели. Ситуация касается не только производства и сферы услуг, но и государственного сектора. Просто посмотрите на данные полиции или армии», – сказал Михал Подульський, вице-президент SAZ и член правления компании Toolip HR.

Читайте также: Зарплата в Польше. Где выгоднее работать - в Бедронке или полиции?

Поскольку агентства имеют гораздо больше работы, то растут и их расходы, связанные с поиском и обслуживанием работников. Однако здесь проблем нет – за все готовы платить компании, которые являются их клиентами. Соответственно доходы посредников выросли на 6%.

Если до недавнего времени агентства временной работы искали, куда пристроить своих работников, то теперь фирмы все чаще сами обращаются за помощью. Больше всего это касается производственного сектора и колл-центров.

Напомним, с начала 2018 года в Польше действуют новые правила трудоустройства иностранцев. Кроме того, с 1 июля вступили в силу изменения в законодательство, которые предусматривают увеличение количества профессий, не требующих прохождения тестов рынка труда перед устройством на них граждан из других стран.


Источник: пресс-релиз Stowarzyszenia Agencji Zatrudnienia