В польских почтовых компаниях наблюдается значительный дефицит кадров. Poczta Polska готова дополнительно нанять 200 рабочих, а InPost - до 1000.

Наибольший почтовый оператор страны Poczta Polska сообщил о дополнительной потребности в 200 работниках в Мазовецком, Лодзинском, Силезском и Великопольском воеводствах. Надо сортировщиков, работников на почтовые отделения, водителей категории B, а также C и E.

Компания готова согласовывать рабочий график с личными пожеланиями работника. Если последний будет претендовать на постоянную или долговременную занятость, то с ним могут заключить трудовой договор.

Такой рабочий имеет возможность получать месячную и годовую премии, стаж, пакет социальных услуг и софинансирование обучения.

Ранее Poczta Polska объявила о поиске работников на летний период с возможностью будущего постоянного трудоустройства.

Известно, что на сегодня почтовый оператор нанял 2000 человек в период летних отпусков. Из них 1400 человек заключили трудовой договор, а 660 – договор-поручение. Однако, компании и дальше не хватает работников.

О наличии свободных вакансий объявил и почтовый оператор InPost. В первую очередь компания готова нанять бывших рабочих логистической фирмы Geis, которая объявила о выходе из польского рынка. В основном из-за нехватки кадров.

InPost ищет до 1000 новых рабочих по всей Польше. Компания нуждается в курьерах, сортировщиках, а также менеджерах среднего звена. Всех желающих просят писать на адрес rekrutacja@inpost.pl.

К слову, сейчас в Польше активно развивается отрасль доставки заказов с помощью посылок. Многие сети супермаркетов фактически становятся почтовыми посредниками.

В частности, из магазинов Żabkа можно будет отправить посылку в Украину, компания DHL размещает пункты курьерской доставки в Kaufland, а национальный оператор почтовой связи Poczta Polska установила свои пачкоматы в Biedronka.