В країні відчутний брак кадрів у різних сферах: не вистачає як медсестер, так і науковців.

Про це заявив очільник німецької федеральної агенції праці Детфель Шеле, пише Business Insider.

В першу чергу така ситуація викликана поганими демографічними показниками в Німеччині. Наприклад, цього року кількість осіб працездатного віку в цій країні зменшиться на 150 тисяч осіб. А протягом наступних років очікують ще драматичнішу ситуацію.

Саме тому Детфель Шеле вважає, що Німеччина потребує щороку 400 тисяч нових трудових мігрантів.

Оскільки кваліфікованих працівників бракуватиме всюди, то країна потребуватиме як медсестер, логістів, так і науковців.

Проте, найгірша ситуація на ринку професійної освіти. Навіть якщо є молодь, яка її здобуває, то багато з них не проходить стажування у роботодавців. При цьому останнім помітно не вистачає молодих робочих рук.

Це не вперше в Німеччині говорять про нестачу робочих рук. У серпні власники німецьких готелів та кафе, особливо біля польського кордону, повідомили про проблеми з працівниками.

В першу чергу вони виникли через зменшення кількості емігрантів з Польщі. Щоб заохотити працівників з-за кордону, німецькі підприємці пропонували їм 600 євро вітальних бонусів або вищу зарплату.

Читайте також: Кого шукають і скільки платять за роботу в Німеччині в час пандемії

Тоді ж Асоціація підприємців Передньої Померанії хотіла надіслати лист владі Німеччини з проханням вжити заходів, щоб вони могли залучити до себе працівників з України. 

До слова, на початку весни між Україною та Німеччиною почалися переговори щодо підписання двосторонньої угоди про залучення сезонних працівників.