У Польщі набирають популярності нові методи легального працевлаштування українців.

Через неефективну систему легалізації роботи іноземців, внаслідок якої час очікування на дозвільні документи від державних органів розтягується на місяці, а то й роки, польські фірми знайшли інші шляхи працевлаштування громадян інших країн.

В першу чергу вони використовують делегування українських працівників у свої компанії. Підставою для цього методу є стаття 87 Закону «Про сприяння зайнятості та інституції ринку праці». Він прийнятий давно, але тільки зараз бізнес відкрив його для себе по-новому. 

Абзац 2 пункт 8 цієї статті вказує на можливість делегувати працівників між пов’язаними компаніями. Наприклад, можна відправляти робітника з України до Польщі для надання транспортних послуг. При цьому іноземець має право на роботу в Польщі без дозволу на працю, але тільки до 30 днів.

Цей пункт активно використовують польські підприємці, які працюють на ринку країн східної Європи. Фактично місяць без дозволу іде на тестування працівника з-за кордону. Коли він добре себе зарекомендує, то починається процедура отримання дозволу на його роботу в країні.

Варто пам’ятати, що таких делегованих працівників перевіряє польська Державна інспекція праці чи Прикордонна служба. Зокрема, можуть звернути увагу на обсяг закордонних операцій польської компанії, до якої їде працівник.

Діяльність такої фірми переважно має відбуватися в Україні. Якщо служби будуть сумніватися в роботі польської компанії на східному ринку, то зобов’яжуть її та працівника сплатити всі передбачені законодавством внески та податки за час делегування.

Ще одним методом залучення українців до роботи без отримання дозволу – це працевлаштування студентів. Адже успішно складений вступний іспит у польський виш дає право не тільки навчатися, але й працювати у цій країні без будь-якого дозволу. 

До слова, у 2018 році кількість іноземних студентів у Польщі становила близько 80 тисяч, при цьому половина з них – українці.

Нагадаємо, що 31 березня у Законі про іноземців з’явилося нове положення, що посилило вимоги до установ, які запрошують на навчання іноземців. Тепер таке право отримуватимуть вузи з переліку, який має затверджувати міністр внутрішніх справ. У списку точно будуть державні університети, а от з приватних в нього попадуть не всі.

Варто пам’ятати, що робота іноземного студента є легальною тільки поки він/вона є у списку студентів конкретного вузу. При цьому нескладений іспит, пропуск занять чи несвоєчасна оплата за навчання є причинами виключення іноземця з польського вузу. Тому працедавець повинен час від часу перевіряти: чи студент таки ним є.


Джерело: Rzeczpospolita