Близько 73 % трудових мігрантів з України, які працюють в Польщі, хочуть збільшення терміну легальної роботи. Їх підтримують 66% польських роботодавців. При цьому 21% фірм вже використовують працю українців.

Про це свідчать результати дослідження «Барометр трудової міграції – друга половина 2018 року», підготовленого компанією Personnel Service.

Порівняно з попереднім дослідженням, проведеним на початку року, кількість польських фірм, які бажають мати своєму штаті українців, виросла на 10%.

Найбільше заробітчан з України є у великих компаніях – про це повідомило майже 40% з них. На середніх підприємствах українці становлять близько 29% персоналу. Для великого та середнього бізнесу цей показник збільшився лише на 4% за останні 6 місяців. Натомість невеликі фірми стали активніше залучати працівників з-за східного кордону – з початку року їх частка зросла удвічі з 9% до 18%.

Ситуація в польській економіці така, що ці цифри будуть збільшуватись і надалі. Як вказано у звіті, протягом наступних 12 місяців пошуком українців планує займатись 17% підприємств – 30% великих, 20% середніх та 15% малих.

Читайте також: Польський бізнес хоче євро

Аналітики компанії вказують на необхідність проведення змін в міграційній політиці, адже дефіцит кадрів на місцевому ринку праці продовжує зростати.

Враховуючи масштаби трудової міграції з України, у Польщі вже давно виникла потреба в питаннях продовження терміну легальної праці для іноземців та подальшого спрощення процедур їх працевлаштування. Саме на такі кроки від свого уряду і сподіваються польські роботодавці.

За словами генерального директора Personnel Service Кшиштофа Інглота, робітники з України, які матимуть змогу довше працювати, краще підтримуватимуть економіку країни.

Читайте також: Поляки хочуть швидкої інтеграції українців у своє суспільство

Польський уряд вже зробив певні кроки в цьому напрямку. Зокрема з січня діють нові правила працевлаштування іноземців, які передбачають можливість легального працевлаштування до 9 місяців. Для цього необхідно отримати дозвіл на сезонну роботу. До речі, він виявився дуже популярним, адже за даними Міністерства у справах сім'ї, праці і соціальної політики, тільки в першій половині 2018 року було подано 157 тис. відповідних заяв.

Крім того, було спрощено процедуру прийняття на роботу певних категорій іноземців, а для кращого захисту сезонних працівників запроваджено новий вид трудового договору.

Читайте також: Документи для роботи в Польщі. Що треба знати про трудовий договір (umowa o pracę)

Проте польський бізнес очікує на подальше полегшення бюрократичних формальностей під час прийому на роботу іноземців. Це відповідає настроям українців в Польщі. Серед них майже три чверті (73%) хочуть працювати понад 6 місяців, які передбачені спрощеною процедурою працевлаштування. Їх підтримують дві третини (66%) підприємців.

Крім того, 38% фірм просять уряд продовжити максимальний термін легального перебування на підставі дозволу на роботу з трьох до п’яти років. Разом з тим кожен четвертий роботодавець переконаний, що повинен бути створений реєстр перевірених компаній, для яких діятимуть легші правила залучення працівників з України.

Що з того всього стане реальністю, побачимо вже незабаром, адже на наступний рік уряд Польщі анонсував масштабні зміни трудового законодавства країни, які, безумовно, зачеплять і іноземних працівників.