Согласно данным правительства Польши, на сезонных работах в этой стране каждый год работает более 500 тысяч человек, большую часть из которых составляют украинцы. При этом, последние чаще всего выбирают сельскохозяйственные работы на небольших фермерских хозяйствах.

Чтобы не попасть в неприятную ситуацию, и не быть обманутым при выборе этого вида работы, необходимо узнать максимум о правилах легального трудоустройства, условия труда, уровень зарплаты и тому подобное.

Учитывая начало периода сезонных работ в Польше, редакция Shoppingpl.com собрала для вас всю информацию, которая поможет подобрать оптимальный вариант такого трудоустройства.

Что такое сезонные работы

В Польше на законодательном уровне четко прописано, какие именно работы относят к сезонным. Их подробный список можно посмотреть в соответствующем распоряжении министра семьи, труда и социальной политики Польши, которое было выдано с целью упорядочения правил трудоустройства иностранцев в период увеличения спроса на рабочую силу.

Если обобщить, то к категории сезонных работ принадлежит большинство профессий из сферы:

  • сельское хозяйство;
  • животноводство;
  • туризм (включая работу, связанную с проживанием, лагерями, ресторанами, общественным питанием и т.д.);
  • лесозаготовка;
  • охота;
  • рыболовство.

Когда приглашают на сезонную работу в Польше

Чаще всего такой тип работ работодатели предлагают в течение мая-сентября. Именно эти месяцы являются пиком сезонной работы.

Однако все зависит от типа выбранного труда – некоторые можно продолжать до первых заморозков в ноябре.

Какие документы нужны украинцам для сезонной работы в Польше

В первую очередь украинцам необходимо разрешение на сезонную работу, которое выдает староста повята, на территории которого находится предприятие или живет работодатель.

Работать с таким разрешением в Польше можно максимум 9 месяцев в году и для этого нужно иметь рабочую визу типа D05а. Однако здесь есть исключения.

Если украинец имеет биометрический загранпаспорт, то эту визу можно не изготавливать. В таком случае, после получения разрешения на сезонную работу, он сможет работать в Польше максимум 90 дней в течение полугода. Другими словами на него будут распространяться все преимущества и недостатки работы в Польше без визы.

Кроме того, чтобы труд считаться легальным, надо подписать договор с работодателем.

Как получить разрешение на сезонную работу

Заявление на получение разрешения подает работодатель в местное управление труда. При этом, работодатель должен подтвердить, что:

  • зарплата иностранца не будет ниже, чем в других рабочих, которые выполняют ту же работу в таких же условиях;
  • он не может решить кадровые проблемы за счет лиц, которые числятся в реестре безработных. То есть должен получить справку от старосты о проведении «тестов рынка труда».

Староста рассматривает заявление в течение 7 дней. Иногда рассмотрение могут продолжить и до 30 дней, если дело предполагает скрупулезную проверку. Когда ответ положительный, то староста дает разрешение на сезонную работу. За него работодатель должен заплатить 30 злотых.

Заявление о выдаче такого разрешения вносится в государственный реестр заявлений.

Сезонные работы в Польше
В первую очередь украинцам необходимо получить разрешение на сезонную работу. pixabay.com

 

Разрешение выдают иностранцу независимо от места его нахождения. Его могут получить как работники, которые уже легально работают в Польше, так и те, которые находятся в другой стране.

В последнем случае, разрешение отправляют украинцу, и он идет с ним открывать визу типа D05а. Если же у иностранца есть биометрический паспорт и он готовится работать не более 90 дней в течение полугода, то визы ему не нужно.

Нерезидент Польши может начать работать в день, когда работодатель передаст старосте:

  • копию действительного документа, дающего право иностранцу находиться на территории Польши;
  • информацию об адресе проживания иностранца во время пребывания на территории Польши.

Стоит заметить, если нерезидент Польши получил разрешение на сезонную работу, находясь в этой стране, то 9 месяцев его работы считаются со дня получения разрешения. Зато для иностранца, который едет из своей страны с соответствующей рабочей визой, отсчет 9 месяцев начинается со дня пересечения польской границы.

Разрешение на сезонную работу дает право работать только на указанного в нем работодателя. При этом изготавливать новый не нужно, если:

  • меняются регистрационные данные или состав учредителей текущей фирмы;
  • сменился собственник предприятия;
  • иностранцам из Украины, России, Беларуси, Молдовы, Грузии или Армении поручают выполнять несезонную работу на срок до 30 дней.

Продолжение разрешения на сезонную работу

Отметим, что украинец может продлить разрешение на сезонную работу в старосты. Но только тогда, когда он приехал в Польшу с визой D05а или биометрическим паспортом, имея разрешение на сезонную работу. При этом, это новое разрешение не обязательно должно касаться того же работодателя.

Кроме того, во время продолжения можно избежать некоторых бюрократических преград. В частности, не нужно получать информацию от старосты (проходить «тест рынка труда») в случаях, когда иностранец:

  • является гражданином Украины, Беларуси, Молдовы, России, Армении, Грузии;
  • в течение трех лет перед подачей заявления завершил обучение в Польше, странах ЕС, Швейцарии или учится в докторантуре польского ВУЗа;
  • легально и непрерывно находился в Польше в течение, как минимум, трех последних лет.

Какой договор заключить с работодателем

В общем случае тип договора между сезонным работником и работодателем может быть либо трудовым, либо гражданско-правовым – договором поручения или договором подряда.

Однако с 2018 года есть еще один тип договора для сезонных рабочих – договор о помощи при сборе урожая (umowa o pomocy przy zbiorach), который был специально введен для определенного перечня работ.

Продолжительность такого договора не может превышать 180 дней в году. При этом, их количество не ограничивается. То есть, можно подписать несколько соглашений с тем же или разными фермерами. Главное, чтобы срок работы за ними в сумме не превышал 6 месяцев в течение года.

Заключать договор нужно в письменной форме с обязательным переводом на язык иностранца.

Договор о помощи при сборе урожая (другой запрещено) подписывают при выполнении таких типов работ:

  • сбор фруктов и овощей;
  • чистка собранного урожая или удаления ненужных частей растений;
  • сортировка фруктов, овощей, ягод;
  • другие работы для подготовки фруктов и овощей для транспортировки, хранения или продажи.

Однако этого договора не касаются требования относительно официальной минимальной зарплаты в Польше. То есть, фермер сам устанавливает ту плату, которую считает целесообразной.

Сколько платят на сезонных работах в Польше

Согласно данным сайта jooble, размер зарплаты зависит от типа работ. Так, если украинец будет собирать ягоды, клубнику, то платить ему будут около 2,5 злотых за корзину.

Работникам ферм, ухаживающих за овощами, обещают зарплату от 11 до 14,7 злотых на руки за час работы.

Вакансии с сезонными работами чаще всего предусматривают бесплатное жилье для работников и перевозки к месту работы. Питание, преимущественно, за собственные деньги.


Желаем Вам найти достойную работу с высокой зарплатой!