Новый миграционный закон Германии начал действовать 1 марта. Теперь граждане из-за пределов ЕС, не имеющие высшего образования, могут трудоустроиться в этой стране по упрощенной процедуре.

Тем не менее, стоит разобраться, как можно получить работу в ФРГ, в соответствии с нововведениями действующего миграционного закона.

Профессиональную квалификацию нужно подтвердить

Теперь официально работать в ФРГ могут иностранцы из-за ЕС, которые являются выпускниками профтехучилищ или колледжей. А не только выпускники вузов, как было раньше.

К этому времени, лица с профессиональным образованием могли рассчитывать на работу в Германии, только когда их профессия входила в «позитивный список» или другими словами была «дефицитной».

Сегодня же, чтобы работать в Германии нужно иметь квалификацию, подтвержденную соответствующим дипломом. То есть проучиться в техникуме или училище минимум два года.

Далее свое умение нужно подтвердить в профильном ведомстве Германии. В будущем эта процедура должна длиться максимум три месяца.

Обратите внимание! Подтверждение диплома должны получать почти все. До сих пор ИТ-шники и инженеры не должны были этого делать. Однако и сейчас есть исключения: если программист знает немецкий на уровне В1, имеет три года стажа и заключает трудовой договор с месячной зарплатой минимум 4020 евро, то ему не нужно подтверждение диплома.

Согласно закону, работать нужно на той работе, которая соответствует или является родственной к профессиональной квалификации.

Читайте также: Что надо знать о признании дипломов в Германии

При этом работники с высшим образованием могут выполнять работу, для которой достаточно диплома училища или колледжа.

Вместе с тем, если иностранец претендует на голубую карту (Blue Card является подтверждением права на работу и проживание в стране ЕС), то должен иметь высшее образование.

Должны быть предложение работы и определенный возраст

Для работы в Германии гражданин из-за ЕС должен заключить трудовой контракт с немецким работодателем или иметь конкретное предложение работы.

Важно, что сейчас будут одинаковые условия трудоустройства как для немцев, так и, например, для украинцев. Уже не будет проверки на приоритетность, когда преимущество в предоставлении рабочего места давали немцу или гражданину страны ЕС.

Сейчас немецкие работодатели не имеют права отдавать предпочтение работнику с ЕС.
Сейчас немецкие работодатели не имеют права отдавать предпочтение работнику с ЕС. pixabay.com

Важно! Если возникают вопросы по поводу трудоустройства в Германии, то стоит обратиться к специально созданной сервисной службе Федерального агентства труда.

Относительно возраста, то миграционный закон имеет определенные ограничения. Так, если работнику из-за ЕС за 45 лет, то для работы в Германии он должен заключить трудовой договор с месячной зарплатой от 3685 евро.

Время на поиски работы

Если иностранный работник знает немецкий на уровне В1, то он имеет право жить в ФРГ шесть месяцев без трудового договора. В течение этого времени ему нужно найти работу.

При этом обязательно надо иметь временное жилье, страховой полис и средства для финансового обеспечения себя (Германия не будет давать таким иностранцам социальных выплат).

В это время позволяют иметь подработку – до 10 часов на неделю и у будущего работодателя.

Читайте также: Сколько зарабатывают в Германии рабочие разных профессий

Иностранным работникам могут открыть визу и для повышения квалификации.

Например, если диплом украинца имеет несоответствия с немецкой квалификацией, то он может рассчитывать на визу для улучшения своих теоретических и практических знаний к уровню квалификации своей профессии в ФРГ. При этом, украинцу нужно знать немецкий на уровне минимум А2.

Профобразование можно получить в Германии

Особые условия действуют для тех, кто планирует получать специальность уже в немецких учебных заведениях.

Если иностранцу максимум 25 лет, он знает немецкий язык на уровне В2, имеет достаточно финансов для проживания в ФРГ, то ему откроют визу на полгода для поиска места обучения.

Однако если у иностранца есть только диплом об окончании школы или училища / колледжа, то придется еще год-два проучиться в вузе своей страны или колледже довузовской подготовки Германии. Только после этого он сможет начать поиски или продолжить получать специальное образование в ФРГ.

Предлагают разрешение или вид на жительство в Германии

Когда есть конкретное предложение работы, то иностранец может получить разрешение на жительство в Германии на время действия трудового договора или на четыре года, в зависимости от того, что будет меньше.

Иностранные работники из-за ЕС могут рассчитывать и на бессрочный вид на жительство в Германии после окончания:

  • четырехлетнего срока пребывания с видом на жительство, которые выдавались на основе трудового договора;
  • вуза или профессионального учебного заведения ФРГ и двухлетней работы в этой стране.


Источник: DW