Зарплата працівників німецької дисконт-мережі в Польщі буде більшою на 150-200 злотих з березня.

Lidl традиційно піднімає зарплату своїм працівникам на початку весни. Таким чином, вже у березні цього року співробітники мережі отримають від 3550 до 4350 злотих брутто (чи 2590-3155 злотих нетто). Стосується це тих осіб, які працюють у Lidl менше року.

Більшу зарплату матимуть ті працівники мережі, які працюють в ній понад один рік. З березня вони одержать від 3650 до 4550 злотих брутто (2661-3296 злотих нетто).

При стажі більше двох років можна розраховувати на 3900-4800 злотих брутто (2837-3472 злотих нетто).

Зауважимо, що розмір зарплати залежить від місця знаходження магазину, адже це впливає на рівень витрат працівника.

Крім того, ті, хто працює в Lidl хоча б півроку, можуть розраховувати на одноразову премію у розмірі від 10 до 50% зарплати.

На підвищення та премії 2021 року мережа витратить понад 120 мільйонів злотих. До слова, за 2019-2020 фінансовий рік дохід польського Lidl становив 21,8 мільярдів злотих.

Крім зарплати, працівники мережі мають й інші вигоди: робота на основі трудового договору, приватна медична допомога, групове страхування, карта Multisport, тренінги, навчання для немовляти чи першокласника, безкоштовна психологічна, юридична і фінансова допомога.

Зауважимо, що мережа налічує в Польщі понад 720 магазинів та планує розширюватися у 2021 році. Тому буде шукати близько 2,6 тисяч нових працівників.

Зважаючи на підвищення зарплати, Lidl знову випереджає інші торгові мережі за її рівнем. Наприклад, Biedronka підвищила зарплати ще у січні, проте касир тут може розраховувати на максимум 3850 злотих брутто.

В цей же час касир у Kaufland з березня буде отримувати не більше 4100 злотих брутто.


Джерело: Business Insider