Роботодавець зобов’язаний створити умови для того, щоб працівник міг виконувати свої обов’язки без шкоди здоров’ю.

Для багатьох осіб робота в зимовий період передбачає досить важкі умови праці. Проте, додаткові зобов’язання лягають в цей час і на плечі працедавців.

Згідно з польськими положеннями про безпеку і гігієну праці (bezpieczeństwo i higiena pracy – BHP), роботодавець зобов’язаний створити працівникам відповідне, комфортне середовище для роботи в період з 1 листопада по 31 березня.

Умови роботи у закритому приміщенні взимку

Незалежно від типу роботи, працедавець має забезпечити своїх підлеглих теплими напоями у зимовий період. Стосується це як роботи в закритому приміщенні, так і на вулиці.

До того ж, якщо особа працює в офісі, то у ньому повинна бути комфортна температура повітря. Відповідно з розпорядженням міністра праці і соцполітики Польщі, вона повинна становити:

  • не менше 14 градусів у приміщеннях, де виконують фізичну роботу;
  • мінімум 18 градусів, якщо робота легка фізична чи офісна.

Особливості роботи в зимовий період на вулиці 

Зрозуміло, що в умовах роботи на свіжому повітрі до працедавця є значно більше вимог, ніж у закритому приміщенні. І забезпечення працівників постійним доступом до теплих напоїв є найпростішою з них.

зима
Забезпечення працівників термоодягом у холодну пору року – обов'язок роботодавця. alpindustriya.com.ua

Отож, якщо температура повітря становить нижче 10 градусів, то працівник має бути забезпечений термоодягом. Тобто таким, що не дасть змерзнути.

Крім того, за таких умов праці повинно бути приміщення, де робітники можуть погрітися чи змінити одяг. До нього є окремі вимоги:

  • площа не може бути меншою за 8 метрів квадратних;
  • на одну особу має припадати мінімум 0,1 метра квадратного;
  • температура повинна бути на рівні 16 градусів і вище.

Коли ж умови праці не дозволяють мати таке приміщення (наприклад, під час дорожніх робіт), то робітників повинні забезпечити безпечним джерелом тепла для обігріву.

Читайте також: Куди звертатися, якщо не виплатили зарплату в Польщі

До того ж, у Польщі є категорія працівників, які можуть отримувати профілактичне харчування в зимовий період. Видають його особі, яка:

  • працює на свіжому повітрі при температурі нижче 10 градусів;
  • виконує важку фізичну роботу;
  • протягом робочої зміни енерговитрати її організму складають 1500 кілокалорій (для чоловіків) чи 1000 кілокалорій (для жінок).

Профілактичне харчування надають через 3-4 години роботи.


Джерело: Business Insider