Впродовж останніх 6 місяців заробітна плата українців у Польщі виросла на 20-30%. У той же час поляки у жовтні стали заробляти лише на 7,4 % більше ніж минулого року.

Протягом останніх 8 років у Польщі спостерігається стабільний ріст офіційних заробітків, що зумовлено падінням безробіття та зменшенням числа осіб працездатного віку. Це відбувається на фоні розвитку національної економіки, що викликає постійне зростання робочих рук.

Аналіз ринку праці експертами mBank показав, що найбільше виросли зарплати найменш кваліфікованих працівників. І хоча ситуація поволі змінюється, проте наразі саме в таких сферах економіки працює близько 70% українців, що приїхали на заробітки до Польщі.

Читайте також: Польща планує суттєво збільшити кількість робочих віз для українців

Дослідження компанії Upper Job показують, що 27% опитаних громадян України планують працевлаштуватись у промисловості, а 26% – на будівництві. В готельній індустрії шукають роботу 19%, в сфері громадського харчування – 15%, у торгівлі та сільському господарстві – по 14%.

Наразі середня зарплата українців в Польщі становить близько 2,1 тисяч злотих нетто. Проте у майбутньому темп зростання заробітної плати може бути значно більшим. Звіт Upper Job показує, що 56% громадян України в Польщі хочуть заробляти не менше 3,0 тисяч злотих нетто, а близько 20% прагнуть отримувати більше 5,0 тисяч злотих на руки.

Читайте також: Заробітна плата у Польщі. Скільки заробляють будівельники?

Однак ключовим є те, що значна частина українців не шукає роботу в одній конкретній галузі. Цей підхід є однією з причин швидкого зростання їх доходів, оскільки свідчить про готовність швидко перекваліфіковуватись та адаптуватися до нових умов роботи.

«Українці є ультрамобільні, що при хорошому усвідомленні потреб польського ринку праці дозволяє їм вибирати краще оплачувану роботу, часто змінювати місце праці, працедавців, галузі та професії. Вони часто працюють нижче своєї кваліфікації, а відсутність гарантованих понаднормових годин чи місця проживання призводить до відмови від пропозицій», – зазначив у своєму Twitter директор з працевлаштування іноземців компанії «The Adecco Group» Гжегож Токарскі (Grzegorz Tokarski).

Враховуючи це, дедалі менше власників фірм можуть дозволити собі не задовольняти очікування працівників. Як відзначають аналітики банку BZ WBK, брак персоналу є найбільш серйозним гальмом у розвитку підприємств після проблеми зростання податкового тиску при збільшенні зарплат. Проте частка негативного впливу браку кадрів постійно і швидко зростає.

Читайте також: Робота в Польщі. Все що треба знати щоб бути у виграші...

Ця ситуація опосередковано підтверджується звітом Центрального статистичного управління Польщі (GUS). Оприлюднені дані вказують на те, що польські підприємці стають дедалі більше стурбовані заповненням вакансій.

Так у другому кварталі 2017 року в економіці Польщі нараховувалось 122 тисячі вільних вакансій. Проте наприкінці третього кварталу вже було 131,2 тисяч вільних робочих місць (на 37,4% більше ніж за аналогічний період 2016 року).

При цьому, станом на жовтень 2017 року, середня зарплата у польській промисловості становила 4574,35 злотих брутто (на 7,4% більше ніж роком раніше), а рівень офіційного безробіття – лише 6,6%, що є найменшим показником за останні 26 років.

 

Матеріал підготовлено на основі публікацій польських ЗМІ, звітів Upper Job та Główny Urząd Statystyczny.