Европейская комиссия хочет, чтобы минимальная зарплата в странах-членах ЕС рассчитывалась по единым механизмам.

Устанавливая минимальную заработную плату, европейские страны должны использовать одинаковые стандарты. Такова позиция Еврокомиссии, которая подготовила целый пакет директив по этому вопросу.

Все 26 стран-членов ЕС имеют положения, регулирующие уровень минималки, но только в 21 государстве они признаны на законодательном уровне.

В некоторых странах, таких как Италия, Австрия, Финляндия, Дания, Кипр, Швеция, минимальную зарплату устанавливают исключительно на основе коллективного договора.

В Европейской Комиссии отмечают, что работники должны иметь доступ к такому уровню минималки, который обеспечивает нормальную жизнь.

Поскольку чиновники из Брюсселя не могут навязать члену ЕС размер минимальной оплаты труда, то они пытаются заставить применять единые правила для установления минималки.

В частности, в странах, где уровень минимальной заработной платы определяется коллективными договорами, должны гарантировать, что минимум 70% работников таки заключили трудовые соглашения.

Также предлагают, чтобы государства-члены ЕС ежегодно отчитывались о защите уровня минималки в них.

Ранее западные СМИ писали, что европейская минимальная зарплата составит 60% медианы оплаты труда соответствующей страны ЕС.

Напомним, что минимальная зарплата в Польше в 2020 году составляет 2600 злотых брутто (1921 злотый нетто).

В 2021 году польская минималка должна вырасти до 2800 злотых брутто (750 долларов США). По последним данным, в Польше минимальную оплату труда получают около 1,5 миллиона работников.


Источник: Business Insider