Європейська комісія хоче, щоб мінімальна зарплата у країнах-членах ЄС розраховувалася за єдиними механізмами.

Встановлюючи мінімальну заробітну плату, європейські країни повинні використовували однакові стандарти. Такою є позиція Єврокомісії, яка підготувала цілий пакет директив з цього питання.

Усі 26 країн-членів ЄС мають положення, які регулюють рівень мінімалки, але тільки у 21 державі вони визнані на законодавчому рівні.

В деяких країнах, як от Італія, Австрія, Фінляндія, Данія, Кіпр, Швеція, мінімальну зарплатню встановлюють виключно на основі колективного договору.

У Європейській Комісії наголошують, що працівники повинні мати доступ до такого рівня мінімалки, який забезпечує нормальне життя.

Оскільки чиновники з Брюсселя не можуть нав’язати члену ЄС розмір мінімальної оплаті праці, то вони намагаються змусити застосовувати єдині правила для встановлення мінімалки.

Зокрема, у країнах, де рівень мінімальної зарплати визначається колективними договорами, мають гарантувати, що мінімум 70% працівників таки уклали трудові угоди.

Також пропонують, щоб держави-члени ЄС щороку звітували про захист рівня мінімалки в них.

Раніше західні медіа писали, що європейська мінімальна зарплата становитиме 60% медіани оплати праці відповідної країни ЄС.

Нагадаємо, що мінімальна зарплата в Польщі у 2020 році становить 2600 злотих брутто (1921 злотий нетто).

У 2021 році польська мінімалка має вирости до 2800 злотих брутто (750 доларів США). За останніми даними, в Польщі мінімальну оплату праці отримують близько 1,5 мільйона працівників.


Джерело: Business Insider