Зарплата работников сети должна возрасти на максимум 250 злотых.

Lidl привычно поднимает зарплату своим работникам с марта. В этом году повышение составит максимум 250 злотых.

Итак, с марта работники магазинов сети будут получать:

  • от 3750 до 4600 злотых брутто – в начале работы;
  • от 3850 до 4800 злотых брутто – после года работы на Lidl;
  • от 4100 до 5050 злотых брутто – после двух лет работы.

Работники склада будут иметь больше, а именно:

  • от 4350 до 4750 злотых брутто – в начале занятости;
  • от 4550 до 5000 злотых брутто – после года труда;
  • от 4800 до 5250 злотых брутто – после двух лет занятости;
  • до 5500 злотых брутто – после трех.

Руководители магазинов могут рассчитывать на:

  • от 4850 до 5550 злотых – на старте работы;
  • до 7500 злотых брутто – после двух лет работы на Lidl.

Кроме того, всех руководителей магазинов Lidl снабжает служебным автомобилем.

В 2022 году на повышение сеть потратит 125 миллионов злотых. В настоящее время здесь работает около 25 тысяч человек.

Заметим, что Lidl платит самые большие зарплаты своим работникам, по сравнению с другими крупными продуктовыми сетями Польши. И это без учета разнообразных льгот.

Например, с января работник магазина Biedronka может заработать максимум 3850 злотых брутто. Это когда у него трехлетний стаж работы на эту сеть.

В то же время продавец-кассир Kaufland зарабатывает максимум 4100 злотых брутто.

К слову, Lidl хочет расширить штат работников, поэтому имеет 1500 вакантных мест. На создание новых рабочих мест сеть планирует потратить около 100 миллионов злотых в 2022 году.


Источник: Business Insider