Зарплата працівників мережі має зрости на максимум 250 злотих.

Lidl звично піднімає зарплату своїм працівникам з березня. Цьогоріч підвищення становитиме максимум 250 злотих.

Отож, з березня працівники магазинів мережі отримуватимуть:

  • від 3750 до 4600 злотих брутто – на початку роботи;
  • від 3850 до 4800 злотих брутто – після року праці на Lidl;
  • від 4100 до 5050 злотих брутто – після двох років роботи.

Працівники складу матимуть більше, а саме:

  • від 4350 до 4750 злотих брутто – на початку зайнятості;
  • від 4550 до 5000 злотих брутто – після року праці;
  • від 4800 до 5250 злотих брутто – після двох років зайнятості;
  • до 5500 злотих брутто – після трьох.

Керівники магазинів можуть розраховувати на:

  • від 4850 до 5550 злотих брутто – на старті роботи;
  • до 7500 злотих брутто – після двох років праці на Lidl.

Крім того, всіх керівників магазинів Lidl забезпечує службовим автомобілем.

Загалом, у 2022 році на підвищення мережа витратить 125 мільйонів злотих. Наразі тут працює близько 25 тисяч осіб.

Зауважимо, що Lidl платить найбільші зарплати своїм працівникам, порівняно з іншими великими продуктовими мережами Польщі. І це не враховуючи різноманітних пільг.

Для прикладу, з січня працівник магазину Biedronka може заробити максимум 3850 злотих брутто. Це коли він має трирічний стаж роботи на цю мережу.

В цей же час продавець-касир Kaufland заробляє максимум 4100 злотих брутто.

До слова, Lidl хоче розширити штат працівників, а тому має 1500 вакантних місць. На створення нових робочих місць мережа планує витратити близько 100 мільйонів злотих у 2022 році.


Джерело: Business Insider