В Польше вступили в силу новые правила найма, которые существенно меняют правила трудоустройства.

С 24 декабря 2025 года в Польше вступили в силу изменения в Трудовой кодекс, которые существенно меняют правила найма работников. Отныне работодатели обязаны раскрывать информацию о предлагаемой оплате труда уже на этапе публикации вакансии, а также использовать гендерно-нейтральные названия должностей.

Согласно новым положениям, в объявлениях о работе должна быть указана начальная зарплата или ее диапазон, определенный на основе объективных и нейтральных критериев. Если вакансия была опубликована без этой информации или вообще не размещалась публично, работодатель обязан предоставить данные об оплате труда кандидату до собеседования или, самое позднее, до подписания трудового договора.

Кроме того, новые правила запрещают работодателям запрашивать у кандидатов информацию об их текущей или предыдущей зарплате. Целью этого шага является защита конфиденциальности и предотвращение дискриминации в оплате труда.

Отдельное внимание вызвало требование использовать гендерно-нейтральные названия должностей в вакансиях. В Министерстве по делам семьи, труда и социальной политики подчеркивают, что использование только одной грамматической формы названия должности в объявлении будет считаться нарушением. Контроль за соблюдением новых норм будет осуществлять Национальная инспекция труда, которая может накладывать штрафы до 2000 злотых, а в случае повторного нарушения – до 5000 злотых.

В Министерстве по делам семьи, труда и социальной политики отмечают, что требование о нейтральных названиях касается исключительно объявлений о работе и процесса найма и не распространяется на трудовые договоры или внутренние документы компаний.

Изменения касаются всех работодателей независимо от размера бизнеса и сферы деятельности и являются первым этапом имплементации Директивы ЕС о прозрачности оплаты труда. В дальнейшем предприятия также будут обязаны отчитываться о разрыве в оплате труда, а проверки могут инициироваться как со стороны инспекции, так и на основании жалоб кандидатов или работников.

К слову, в следующем году в Польше будут ощущать острую потребность в специалистах 17 профессий.

Источник: Rmf24.pl