У Польщі набули чинності нові правила найму, які суттєво змінюють правила працевлаштування.

З 24 грудня 2025 року в Польщі набули чинності зміни до Трудового кодексу, які суттєво змінюють правила найму працівників. Відтепер роботодавці зобов’язані розкривати інформацію про запропоновану оплату праці вже на етапі публікації вакансії, а також використовувати гендерно-нейтральні назви посад.

Згідно з новими положеннями, в оголошеннях про роботу має бути зазначена початкова зарплата або її діапазон, визначений на основі об’єктивних і нейтральних критеріїв. Якщо вакансія була опублікована без цієї інформації або взагалі не розміщувалася публічно, роботодавець зобов’язаний надати дані про оплату праці кандидату до співбесіди або щонайпізніше до підписання трудового договору.

Крім того, нові правила забороняють роботодавцям запитувати кандидатів про їхню поточну або попередню зарплату. Метою цього кроку є захист конфіденційності та запобігання дискримінації в оплаті праці.

Окрему увагу викликала вимога щодо використання гендерно-нейтральних назв посад у вакансіях. У Міністерство у справах сім’ї, праці та соціальної політики наголошують, що використання лише однієї граматичної форми назви посади в оголошенні вважатиметься порушенням. Контроль за дотриманням нових норм здійснюватиме Національна інспекція праці, яка може накладати штрафи до 2000 злотих, а у разі повторного порушення – до 5000 злотих.

У міністерстві у справах сім’ї, праці та соціальної політики зазначають, що вимога щодо нейтральних назв стосується виключно оголошень про роботу та процесу найму і не поширюється на трудові договори чи внутрішні документи компаній.

Зміни охоплюють усіх роботодавців незалежно від розміру бізнесу та сфери діяльності й є першим етапом імплементації Директива ЄС про прозорість оплати праці. Надалі підприємства також будуть зобов’язані звітувати про розрив в оплаті праці, а перевірки можуть ініціюватися як з боку інспекції, так і на підставі скарг кандидатів або працівників.

До слова, наступного року у Польщі відчуватимуть гостру потребу у спеціалістах 17 професій.

Джерело: Rmf24.pl