Совет Министров Польши принял проект изменений в закон о минимальной заработной плате. Согласно ему, с 1 января 2020 года надбавка за стаж станет отдельной доплатой, которую нельзя будет включать в размер минимального вознаграждения за труд.

По официальным данным, сейчас в Польше минимальную зарплату получают около 1,5 миллиона человек. Надбавка к зарплате за стаж не является распространенным явлением в стране и выплачивается преимущественно в бюджетной сфере.

Вместе с тем частные работодатели часто декларируют ее для поощрения, но включают в размер минималки. В таких случаях получается, что человек с большим опытом получает меньше, чем работник без стажа, который имеет такую же ставку.

В предложенном документе польское правительство конкретизировало понятие «надбавка за стаж», трактуя его как «дополнительные средства к зарплате, на которые работник имеет право после достижения им установленного периода работы».

Соответственно, с 2020 года работодатель в Польше уже не сможет включить надбавку за стаж в размер минимального вознаграждения за труд, который составит 2450 злотых в месяц брутто. Сейчас она равна 2250 злотых.

Таким образом, сотрудники с многолетним опытом смогут рассчитывать на увеличение доходов.

Читайте также: Зарплаты в польских торговых сетях в 2019 году

Заметим, что сейчас размер надбавки за стаж зависит от конкретного работодателя. Так, после года работы в Lidl работник получает от 150 до 200 злотых брутто надбавки, а после двух лет – еще 200-300 злотых брутто.

А вот работники Biedronka со стажем от одного до трех лет могут рассчитывать на прибавку в 100 злотых брутто. Более чем за три года работы в сети доплачивают 150-200 злотых брутто.

Напомним, с июля Amazon поднял зарплату своим работникам в Польше.


Источник: Wiadomośći Handlowe