Рада Міністрів Польщі прийняла проект змін до закону про мінімальну заробітну плату. Згідно з ним, з 1 січня 2020 року надбавка за стаж стане окремою доплатою, яку не можна буде включати до розміру мінімальної винагороди за працю.

За офіційними даними, зараз у Польщі мінімальну зарплату отримують близько 1,5 мільйона осіб. Надбавка до зарплати за стаж не є поширеним явищем в країні і виплачується переважно в бюджетній сфері.

Натомість приватні роботодавці часто декларують її для заохочення, але включають у розмір мінімалки. В таких випадках виходить, що людина зі значним досвідом отримує менше, ніж працівник без стажу, який має таку ж ставку.

У запропонованому документі польський уряд конкретизував поняття «надбавка за стаж», трактуючи його як «додаткові кошти до зарплати, на які працівник має право після досягнення ним встановленого періоду роботи».

Відповідно, з 2020 року роботодавець у Польщі уже не зможе включити надбавку за стаж в розмір мінімальної винагороди за працю, яка становитиме 2450 злотих в місяць брутто. Зараз вона дорівнює 2250 злотих.

Таким чином співробітники, з багаторічним досвідом зможуть розраховувати на збільшення доходів.

Читайте також: Зарплати в польських торгових мережах у 2019 році

Зауважимо, що зараз розмір надбавки за стаж залежить від конкретного роботодавця. Так, після року роботи у Lidl працівник отримує від 150 до 200 злотих брутто надбавки, а після двох років – ще 200-300 злотих брутто. 

А от працівники Biedronka зі стажем від одного до трьох років можуть розраховувати на надбавку в 100 злотих брутто. За понад три роки роботи у мережі доплачують 150-200 злотих брутто.  

Нагадаємо, з липня Amazon підняв зарплату своїм працівникам у Польщі.
 

Джерело: Wiadomośći Handlowe