В Польше набирают популярность новые методы легального трудоустройства украинцев.

Из-за неэффективной системы легализации работы иностранцев, в результате которой время ожидания на разрешительные документы от государственных органов растягивается на месяцы, а то и годы, польские фирмы нашли другие пути трудоустройства граждан других стран.

В первую очередь они используют делегирование украинских работников в свои компании. Основанием для этого метода является статья 87 Закона «О содействии занятости и институтах рынка труда». Он принят давно, но только сейчас бизнес открыл его для себя по-новому.

Абзац 2 пункт 8 настоящей статьи указывает на возможность делегировать работников между связанными компаниями. Например, можно отправлять рабочего из Украины в Польшу для предоставления транспортных услуг. При этом иностранец имеет право на работу в Польше без разрешения на работу, но только до 30 дней.

Этот пункт активно используют польские предприниматели, работающие на рынке стран восточной Европы. Фактически месяц без разрешения идет на тестирование работника из-за границы. Если он хорошо себя зарекомендует, то начинается процедура получения разрешения на его работу в стране.

Стоит помнить, что таких делегированных работников проверяет польская Государственная инспекция труда или Пограничная служба. В частности, могут обратить внимание на объем зарубежных операций польской компании, в которую едет работник.

Деятельность такой фирмы в основном должно происходить в Украине. Если службы будут сомневаться в работе польской компании на восточном рынке, то обяжут ее и работника оплатить все предусмотренные законодательством взносы и налоги за время делегирования.

Еще одним методом привлечения украинцев к работе без получения разрешения – это трудоустройство студентов. Ведь успешно сданный вступительный экзамен в польский вуз дает право не только учиться, но и работать в этой стране без всякого разрешения.

К слову, в 2018 году количество иностранных студентов в Польше составляла около 80 тысяч, при этом половина из них - украинцы.

Напомним, что 31 марта в Законе об иностранцах появилось новое положение, ужесточающее требования к учреждениям, которые приглашают на обучение иностранцев. Теперь такое право будут получать вузы из перечня, который должен утверждать министр внутренних дел. В списке точно будут государственные университеты, а вот из частных в него попадут не все.

Следует помнить, что работа иностранного студента является легальной только пока он/она есть в списке студентов конкретного вуза. При этом несданный экзамен, пропуск занятий или несвоевременная оплата за обучение являются причинами исключения иностранца с польского вуза. Поэтому работодатель должен время от времени проверять: есть ли его работник студентом.


Источник: Rzeczpospolita