Відпустку надають працівникам, які потребують реабілітаційного лікування.

Кожна особа в Польщі, яка працює на основі трудового договору, має право на 20 чи 26 днів щорічної відпустки. До слова, якщо у 2023 році її не використали, то це ще можна зробити до 30 вересня 2024 року.

Коли ж працівник хоче покращити своє здоров'я, то може отримати додаткові вихідні, які будуть оплачуватися так само, як і звичайна щорічна відпустка.

Так звана відпустка на оздоровлення (urlop zdrowotny) може тривати аж 21 робочий день протягом календарного року. Проте, нею можуть скористатися тільки деякі працівники і якщо вони планують їхати на реабілітаційне лікування.

Відповідне направлення має надати лікар. У ньому повинні вказати вид і тривалість перебування на лікуванні.

Крім того, треба мати офіційний документ, який видав організатор реабілітації з підтвердженням участі у ній конкретного працівника.

Після цього потрібно подати роботодавцю заявку на відпустку з цими даними.

Все ж, urlop zdrowotny актуальний тільки для тих працівників, які мають довідку про значну або помірну інвалідність.

Ці ж особи можуть отримати додаткову відпуску для проходження спеціалізованих обстежень.

Зверніть увагу! У Польщі є відпустки, які можна перенести на наступний рік.


Джерело: Business Insider