Работник может не получить согласие на отпуск, если его отсутствие нарушит рабочий процесс фирмы. К тому же, работника могут вызвать из отпуска, если возникли форс-мажорные обстоятельства.

Для многих поляков маювка – это возможность отдохнуть. Именно поэтому они организуют себе "длинные выходные", используя один или несколько дней отпуска в конце апреля – начале мая.

В этом году можно отдохнуть пять дней с 1 по 5 мая, если взять выходной на 2 число. А можно и целую неделю – с 29 апреля по 5 мая. Тогда нужно взять три дня выходных.

Это особенно удобно для работников, которые по каким-либо причинам имеют неиспользованные дни из прошлогоднего отпуска. Ведь тогда не нужно будет сокращать свой основной отдых.

Тем не менее могут быть такие работодатели, которые не захотят оформить отпуск на эти дни. Польские юристы объясняют, имеют ли они на это право.

Итак, Трудовой кодекс Польши не определяет конкретный срок, когда нужно подать заявление на отпуск. Зато многое зависит от места работы и обязанностей работника. Ведь некоторые профессии требуют работы и в праздники.

В общем, работодатель может отказать в отпуске на маювку, если отсутствие конкретного работника повлечет за собой нарушение рабочего процесса компании.

В таком случае он даже не должен доказывать свое решение и оно не будет мобингом. Но, разумеется, такие действия работодателя не должны быть постоянными и продолжительными по отношению к конкретному работнику.

К тому же, согласно art. 167 Трудового кодекса, работодатель может перенести дату ранее утвержденного отпуска или же вызвать работника из отпуска. Однако возможно это только в начале отпуска, если возникли непредвиденные, форс-мажорные обстоятельства.

В таком случае у работодателя есть определенные обязанности перед работником. В частности, он должен:

  • покрыть расходы, возникшие у работника из-за отмены отпуска;
  • за работу на 1 и 3 мая (государственные праздники) выплатить надбавку или дать другие выходные за них.

К слову, торговые сети Польши объявили большое количество акций к маювке.


Источник: Business Insider