Отпуск по уходу поможет установить баланс между работой и личной жизнью работающего человека при наличии определенных проблем на дому.

Согласно Трудовому кодексу Польши работники могут получить пять дополнительных дней отпуска – так называемый urlop opiekuńczy (отпуск по уходу).

Причиной этого является директива ЕС "Work life balance", которая начала действовать в апреле 2023 года. Ее целью является установка баланса между профессиональными обязанностями и личной жизнью работников.

Директива позволяет ухаживать за больным членом семьи и при этом не тратить дни оплачиваемого ежегодного отпуска.

Таким образом, польский urlop opiekuńczy может получить работник, который должен присмотреть за лицом, которое:

  • является членом семьи;
  • живет в одном домовом хозяйстве с работником.

Такое лицо должно нуждаться в поддержке и опеке, из-за значительных проблем со здоровьем. Работодатель имеет право требовать медицинских документов, подтверждающих тяжелое состояние родственника.

Отпуск дают по уходу за такими членами семьи:

  • ребенок;
  • супруг;
  • родители.

Urlop opiekuńczy является неоплачиваемым и предоставляют его исключительно в рабочие дни.

Важно, что эти пять дней не заберут из оплачиваемого ежегодного отпуска и отпуска по требованию.

Заявление на urlop opiekuńczy можно подать как в бумажной, так и в электронной форме, хотя бы за день до выхода на отпуск. Здесь нужно указать фамилию и имя лица, требующего опеки, а также его проблемы со здоровьем.

 


Источник: Business Insider