В Польше сегодня поиск работы может занимать более двух месяцев.

В последние месяцы украинцы, ищущие работу в Польше, всё чаще сталкиваются с трудностями. Работодатели тратят больше времени на отбор кандидатов, а процесс найма заметно затягивается.

Эксперты международной компании по трудоустройству Gremi Personal отмечают, что количество резюме на одну вакансию выросло почти вдвое. Если раньше это в основном касалось рабочих профессий, то теперь такая ситуация наблюдается и среди специалистов других сфер.

«Для работников это может означать меньше возможностей сменить работу, более слабые позиции в переговорах о зарплате и более долгий путь к новому трудоустройству после увольнения. Несмотря на это, польские предприятия демонстрируют стратегическую устойчивость – не спешат с сокращениями, а вместо этого оптимизируют процессы найма и адаптируются к новым экономическим условиям», – отмечает эксперт Gremi Personal Ирина Серова.

Сейчас замедление темпов найма наблюдается по всей Европе. В Польше поиск работы занимает от 50 до 80 дней, а иногда – даже до 100.

По состоянию на конец августа количество безработных в Польше достигло 857,3 тыс. человек, что на 26,6 тыс. больше, чем в июле, и на 85 тыс. больше, чем годом ранее. Больше всего трудности с поиском работы испытывает молодежь в возрасте 18-24 лет – уровень безработицы в этой группе составляет 11,3%.

Похожие тенденции фиксируются и в других странах ЕС. В первом квартале 2025 года уровень вакансий в еврозоне снизился с 2,9% до 2,4%, а в Австрии, Греции, Швеции и Германии зафиксировано самое большое падение показателей за последние годы.

Читайте также: Рабочие профессии в Польше – актуальные вакансии и зарплаты в 2025 году

Нынешняя ситуация на рынке труда имеет несколько заметных последствий для работников:

  • поиск работы может занять больше времени. Компании более тщательно отбирают кандидатов, поэтому нужно запастись терпением;
  • меньше возможностей для перехода. Сменить место работы сейчас сложнее;
  • меньшие шансы увеличения заработной платы. Бизнес скорее сохраняет имеющиеся ресурсы, чем расширяет их;
  • нужно лучше готовиться к собеседованиям. Больше этапов отбора требует от кандидатов высшей подготовки.

Среди главных причин «охлаждения» рынка труда эксперты называют геополитическую неопределённость, замедление промышленного производства в ЕС и усиление конкуренции со стороны китайских и американских компаний.

Несмотря на сложные условия, польский рынок труда остаётся стабильным и открытым для украинцев. Специалисты советуют быть гибкими, повышать квалификацию и ответственно готовиться к каждому этапу поиска работы.

Напомним, украинские беженцы в Польше продолжат получать социальные выплаты на детей, однако их размер будет зависеть от профессиональной деятельности родителей.

К слову, с 2026 года в Польше по-новому будут рассчитывать трудовой стаж.