У Польщі на сьогодні пошук роботи може займати понад два місяці.

В останні місяці українці, які шукають роботу в Польщі, усе частіше стикаються з труднощами. Роботодавці витрачають більше часу на відбір кандидатів, а процес найму помітно затягується.

Експерти міжнародної компанії з працевлаштування Gremi Personal зауважують, що кількість резюме на одну вакансію зросла майже удвічі. Якщо раніше це переважно стосувалося робітничих професій, то тепер така ситуація спостерігається і серед фахівців інших галузей.

«Для працівників це може означати менше можливостей змінити роботу, слабші позиції у переговорах щодо зарплати та довший шлях до нового працевлаштування після звільнення. Попри це, польські підприємства демонструють стратегічну стійкість – не поспішають із скороченнями, а натомість оптимізують процеси найму та адаптуються до нових економічних умов», – зазначає Ірина Сєрова.

Зараз уповільнення темпів найму спостерігається по всій Європі. У Польщі пошук роботи займає від 50 до 80 днів, а інколи – навіть до 100.

Станом на кінець серпня кількість безробітних у Польщі сягнула 857,3 тис. осіб, що на 26,6 тис. більше, ніж у липні, і на 85 тис. більше, ніж торік. Найскладніше знайти роботу молоді віком 18-24 роки – рівень безробіття у цій групі становить 11,3%.

Подібні тенденції фіксують і в інших країнах ЄС. У першому кварталі 2025 року рівень вакансій у єврозоні знизився з 2,9% до 2,4%, а в Австрії, Греції, Швеції та Німеччині зафіксовано найбільше падіння показників за останні роки.

Читайте також: Робітничі професії в Польщі – актуальні вакансії та зарплати у 2025 році

Нинішня ситуація на ринку праці має кілька помітних наслідків для працівників:

  • пошук роботи може зайняти більше часу. Компанії ретельніше відбирають кандидатів, тому потрібно запастися терпінням.
  • менше можливостей для переходу. Змінити місце роботи зараз складніше
  • менші шанси на збільшення заробітної плати. Бізнес скоріше зберігає наявні ресурси, ніж розширює їх.
  • потрібно краще готуватися до співбесід. Більше етапів відбору вимагають від кандидатів вищої підготовки.

Серед головних причин «охолодження» ринку праці є геополітична невизначеність, уповільнення промислового виробництва у ЄС та посилення конкуренції з боку китайських та американських компаній.

Попри складні умови, польський ринок праці залишається стабільним і відкритим для українців. Фахівці радять бути гнучкими, підвищувати кваліфікацію та відповідально готуватися до кожного етапу пошуку роботи.

Нагадаємо, українські біженці у Польщі продовжать отримувати соціальні виплати на дітей, але вони залежатимуть від професійної діяльності батьків.

До слова, з 2026 року у Польщі по-новому рахуватимуть трудовий стаж.