С 2026 года в трудовой стаж будут засчитываться периоды ведения бизнеса и работы по договорам поручения.

Президент Республики Польша подписал закон, который уравнивает в правах людей, работающих в разных формах занятости. Теперь в трудовой стаж будут включаться также периоды ведения предпринимательской деятельности и работы по договорам поручения (umowa zlecenia), в том числе за предыдущие годы.

Читайте также: Украинский бизнес в Польше – сколько компаний открыли и в каких сферах они работают

Согласно закону, в трудовой стаж будут засчитываться:

  • периоды ведения несельскохозяйственной деятельности и сотрудничества с лицом, которое его осуществляет или официально сотрудничало с другим предпринимателем;
  • периоды приостановления предпринимательской деятельности для личного ухода за ребенком;
  • периоды работы по договорам поручения;
  • время, когда человек оказывал услуги или работал по агентскому договору;
  • периоды членства в сельскохозяйственных кооперативах;
  • документально подтверждённые периоды оплачиваемой работы, включая работу за границей.

Справку, подтверждающую такие периоды, будет выдавать Управление социального страхования (ZUS). Если из-за отсутствия архивных данных ZUS не сможет это сделать, работник сможет подтвердить стаж собственными документами.

Новые правила начнут применяться с 1 января 2026 года для работодателей государственного сектора, а для частного сектора – с первого дня месяца после шести месяцев со дня опубликования закона.

Напомним, Польша запустила пилотный проект четырёхдневной рабочей недели. Главная идея – сократить рабочие часы без снижения зарплаты, чтобы улучшить благополучие и баланс между работой и личной жизнью.

К слову, с 2026 года минимальная заработная плата вырастет до 4806 злотых брутто.

Источник: Министерство семьи, труда и социальной политики