С 2026 года в трудовой стаж будут засчитываться периоды ведения бизнеса и работы по договорам поручения.
Президент Республики Польша подписал закон, который уравнивает в правах людей, работающих в разных формах занятости. Теперь в трудовой стаж будут включаться также периоды ведения предпринимательской деятельности и работы по договорам поручения (umowa zlecenia), в том числе за предыдущие годы.
Читайте также: Украинский бизнес в Польше – сколько компаний открыли и в каких сферах они работают
Согласно закону, в трудовой стаж будут засчитываться:
- периоды ведения несельскохозяйственной деятельности и сотрудничества с лицом, которое его осуществляет или официально сотрудничало с другим предпринимателем;
- периоды приостановления предпринимательской деятельности для личного ухода за ребенком;
- периоды работы по договорам поручения;
- время, когда человек оказывал услуги или работал по агентскому договору;
- периоды членства в сельскохозяйственных кооперативах;
- документально подтверждённые периоды оплачиваемой работы, включая работу за границей.
Справку, подтверждающую такие периоды, будет выдавать Управление социального страхования (ZUS). Если из-за отсутствия архивных данных ZUS не сможет это сделать, работник сможет подтвердить стаж собственными документами.
Новые правила начнут применяться с 1 января 2026 года для работодателей государственного сектора, а для частного сектора – с первого дня месяца после шести месяцев со дня опубликования закона.
Напомним, Польша запустила пилотный проект четырёхдневной рабочей недели. Главная идея – сократить рабочие часы без снижения зарплаты, чтобы улучшить благополучие и баланс между работой и личной жизнью.
К слову, с 2026 года минимальная заработная плата вырастет до 4806 злотых брутто.