Работники в Польше, которые стали жертвами дискриминации и моббинга, могут получить компенсации.

С 2026 года работники, которые стали жертвами моббинга или дискриминации на работе, смогут рассчитывать на увеличенную компенсацию. Она будет привязана к минимальной заработной плате и составит не менее 4 806 злотых.

Защита от дискриминации и домогательств является одним из ключевых принципов трудового права. Трудовой кодекс запрещает неравное отношение по признакам пола, возраста, инвалидности, политических или религиозных убеждений и другим критериям.

Компенсация выплачивается, когда работник расторгает контракт из-за моббинга или доказывает, что стал его жертвой. Аналогичное правило действует в случаях нарушения принципа равного отношения.

Работникам рекомендуется документировать все случаи моббинга и обращаться в Национальную инспекцию труда или суд. Работодатели при этом обязаны противодействовать моббингу, внедряя процедуры защиты, проводя обучение, анонимные опросы и, при необходимости, штрафуя или переводя нарушителей.

Напомним, для украинцев в Польше запустили онлайн-советник о том, как действовать в кризисных ситуациях.

Источник: Business Insider