Благодаря двухлетней менеджерской программе сети Biedronka молодёжь может получить первый опыт работы в ритейле и начать карьеру с зарплатой от 9 300 злотых.

Сеть магазинов Biedronka запускает юбилейную программу подготовки менеджеров по случаю своего 30-летия. Двухлетняя стажировка даёт возможность молодым специалистам получить практический опыт в крупном бизнесе и начать управленческую карьеру в группе Jeronimo Martins.

Участникам предлагают работу по трудовому договору с зарплатой 9 300 злотых брутто в месяц, ежегодным повышением, бонусами и более чем 20 дополнительными льготами, включая частную медицинскую помощь, субсидии на спортивные карты и электронные коды для покупок.

В этом году кандидаты могут выбрать один из двух направлений программы.

Первое – общий бизнес-направление, которое позволяет ознакомиться с различными сферами работы компании: операциями магазинов, логистикой, цепочкой поставок, закупками, маркетингом, управлением персоналом и электронной коммерцией.

Второе – новое финансовое направление. Оно предусматривает работу в сфере финансов, контроллинга и бизнес-аналитики, а также ротацию в операционном отделе, что помогает понять, как финансовые решения влияют на повседневную деятельность крупной розничной сети.

Участники программы будут работать над реальными бизнес-проектами, которые влияют на работу компании и опыт миллионов покупателей. Во время стажировки они пройдут несколько ключевых оценок и будут представлять свои результаты руководству компании.

После двух лет обучения и работы лучшие участники могут получить должность младшего менеджера.

Программа открыта для выпускников университетов или тех, кто окончил обучение в течение последних 2–3 лет. Необходимый уровень английского языка – не ниже B2, а также готовность работать полный рабочий день с начала июля.

Подробности программы и форма подачи заявки доступны на сайте сети.

Напомним, с начала 2025 года Biedronka, Lidl и Aldi повысили зарплаты своим сотрудникам.