Завдяки дворічній менеджерській програмі мережі Biedronka молодь може отримати перший досвід роботи в ритейлі та почати кар’єру з зарплатою від 9 300 злотих.

Мережа магазинів Biedronka запускає ювілейну програму підготовки менеджерів з нагоди свого 30-річчя. Дворічне стажування дає можливість молодим спеціалістам отримати практичний досвід у великому бізнесі та розпочати управлінську кар’єру у групі Jeronimo Martins.

Учасникам пропонують роботу за трудовим договором із зарплатою 9 300 злотих брутто на місяць, щорічним підвищенням, бонусами та понад 20 додатковими пільгами, зокрема приватною медичною допомогою, субсидіями на спортивні картки та електронними кодами на покупки.

Цього року кандидати можуть обрати один із двох шляхів програми.

Перший – загальний бізнес-напрямок, який дозволяє ознайомитися з різними сферами роботи компанії: операціями магазинів, логістикою, ланцюгом постачання, закупівлями, маркетингом, управлінням персоналом та електронною комерцією.

Другий – новий фінансовий напрямок. Він передбачає роботу у сфері фінансів, контролінгу та бізнес-аналітики, а також ротацію в операційному відділі, що допомагає зрозуміти, як фінансові рішення впливають на щоденну діяльність великої роздрібної мережі.

Учасники програми працюватимуть над реальними бізнес-проєктами, які впливають на роботу компанії та досвід мільйонів покупців. Протягом стажування вони проходитимуть кілька ключових оцінювань та презентуватимуть свої результати керівництву компанії.

Після двох років навчання та роботи найкращі учасники можуть отримати посаду молодшого менеджера.

Програма відкрита для випускників університетів або тих, хто закінчив навчання протягом останніх 2-3 років. Необхідний рівень англійської мови – не нижче B2, а також готовність працювати повний робочий день із початку липня.

Деталі програми та форма подання заявки доступні на сайті мережі.

Нагадаємо, з початку 2025 року Biedronka, Lidl та Aldi підвищили зарплати своїм співробітникам.