В Польше работникам ночных смен должны доплатить за дополнительный час из-за перевода часов.

В ночь с 24 на 25 октября 2026 года Польша перейдёт на зимнее время. Из-за перевода часов назад работники ночных смен, которые будут работать в этот период, отработают на один час больше. За дополнительное время им предусмотрена оплата сверхурочной работы или компенсация отдыхом.

Как объясняет польский специализированный портал Infor.pl, в ночь на 25 октября в 3:00 часы переведут на 2:00. Из-за этого фактическая продолжительность ночной смены увеличится на 60 минут.

Например, смена продолжительностью 12 часов фактически продлится 13 часов, а 24-часовая – 25 часов. Работодатель обязан оплатить всё фактически отработанное время.

Согласно статье 151 Трудового кодекса Польши, дополнительный час может считаться сверхурочной работой. За него работнику полагается обычная оплата за отработанное время и, при соответствующих условиях, надбавка в размере 100% или компенсация дополнительным отдыхом.

Читайте также: Новые правила защиты трудовых прав в Польше – что нужно знать украинцам

Если работник сам попросит предоставить отгул, его продолжительность составит один час. Если же отдых вместо доплаты инициирует работодатель, он должен предоставить полтора часа свободного времени за каждый сверхурочный час. Компенсация отдыхом должна предоставляться в соответствии с правилами Трудового кодекса.

Отдельно работникам, которые трудятся в ночное время, полагается ночная надбавка. По общему правилу она составляет 20% часовой ставки, рассчитанной на основе минимальной заработной платы. При этом вопрос её начисления за дополнительный час, возникший из-за перевода часов, вызывает дискуссии среди специалистов по трудовому праву.

Напомним, в ночь на 25 октября Польша и другие страны Европейского Союза перейдут на зимнее время. Стрелки часов нужно будет перевести на один час назад.