У Польщі працівникам нічних змін мають доплатити за додаткову годину через переведення годинників.

У ніч із 24 на 25 жовтня 2026 року Польща перейде на зимовий час. Через переведення годинників назад працівники нічних змін, які працюватимуть у цей період, відпрацюють на одну годину більше. За додатковий час їм передбачена оплата понаднормової роботи або компенсація відпочинком.

Як пояснює польський спеціалізований портал Infor.pl, у ніч проти 25 жовтня о 3:00 годинники переведуть на 2:00. Через це фактична тривалість нічної зміни збільшиться на 60 хвилин.

Наприклад, зміна тривалістю 12 годин фактично триватиме 13 годин, а 24-годинна – 25 годин. Роботодавець зобов’язаний оплатити весь фактично відпрацьований час.

Відповідно до статті 151 Кодексу праці Польщі, додаткова година може вважатися понаднормовою роботою. За неї працівникові належить звичайна оплата за відпрацьований час і, за відповідних умов, надбавка у розмірі 100% або компенсація додатковим відпочинком.

Читайте також: Нові правила захисту трудових прав у Польщі – що потрібно знати українцям

Якщо працівник сам попросить надати відгул, його тривалість становитиме одну годину. Якщо ж відпочинок замість доплати ініціює роботодавець, він має надати півтори години вільного часу за кожну понаднормову годину. Компенсацію відпочинком потрібно надати відповідно до правил Кодексу праці.

Окремо працівникам, які працюють у нічний час, належить нічна надбавка. За загальним правилом вона становить 20% погодинної ставки, розрахованої на основі мінімальної заробітної плати. Водночас питання її нарахування за додаткову годину, що виникла через переведення годинників, викликає дискусії серед фахівців із трудового права.

Нагадаємо, у ніч проти 25 жовтня Польща та інші країни Європейського Союзу перейдуть на зимовий час. Стрілки годинників потрібно буде перевести на одну годину назад.