Зарплата работников сети Biedronka в 2019 году составит от 2250 до 3000 злотых брутто. Дополнительно будут начислять премии за отсутствие пропусков и результаты работы.

О новой системе начислений зарплаты в магазинах пишут Wiadomości handlowe.

Минимальные доходы в Biedronka выросли на 50 злотых и сейчас составляют 2250 злотых брутто, что соответствует официальной минимальной зарплате в Польше. Кроме того, в сети подняли оплату администраторам, а также изменили систему начисления премий.

В этом году доход зависит от категории магазинов: группа А – это супермаркеты в малых городах, В – в больших, С – в Варшаве.

Кроме того, величина зарплаты зависит и от стажа работника: меньше получать те, кто работает до года, на среднюю могут рассчитывать работники со стажем от одного до трех лет, а всего имеют работники, работающие более трех лет.

Так, в магазинах категории А в течение месяца зарабатывают до 3120 злотых (все цифры представлены в брутто):

  • 2250, 2350 или 2500 злотых, в соответствии со стажем;
  • до 450 злотых за посещаемость;
  • до 170 злотых в качестве бонуса за результаты.

В супермаркетах категории B работники могут иметь до 3470 злотых:

  • 2500, 2600 i 2800 злотых зарплаты;
  • до 500 злотых за посещаемость;
  • до 170 злотых за результаты.

В варшавских магазинах Biedronka получать до 3720 злотых, состоящий в соответствии с:

  • 2700, 2800 i 3000 злотых зарплаты;
  • до 550 злотых за посещаемость;
  • до 170 злотых за результаты.

Согласно введенным изменениям, даже при наличии незапланированных выходных, работник сможет получить премию за посещаемость, но в меньшем размере:

  • если будет один день прогула, то в магазинах категории A и B дадут 75% премии, а в торговых точках Варшавы 338 злотых;
  • при 2-х днях - 50%;
  • за 3 и более дней неявки на работу премии не будет.

Бонусы за результат имеют две составляющие – качество обслуживания и уровень выполнения плана:

  • 70 злотых заплатят, если работа с клиентами будет улучшаться;
  • 100 злотых работник получит, когда выполнит месячный план.

Кроме этого, Biedronka предоставляет и ежегодную премию своим работникам. Насчитывается ее в марте-апреле и для штатных работников она составляет 2000 злотых.

Увеличением зарплаты и введением лояльных условий начисления премий в сети пытаются бороться с нехваткой кадров, которая, во многих случаях, связана большой нагрузкой и неудовлетворительными условиями труда в Biedronka.

Дефицит работников среди местного населения заставил сеть уделять большое внимание привлечению работников из Украины. В частности, недавно в Biedronka появилась обновленная рекрутацийна инфолиния, где операторы готовы общаться на двух языках – польском и украинском. Кроме того, Biedronka запустила украиноязычную версию своего сайта трудоустройства. Однако пока она имеет ограниченный функционал, поэтому предложения следует искать на польской версии портала.

Заметим, что согласно обнародованному на прошлой неделе рейтингу, Biedronka является самой популярной продуктовой сетью в Польше.