Зарплата працівників мережі Biedronka у 2019 році становитиме від 2250 до 3000 злотих брутто. Додатково нараховуватимуть премії за відсутність пропусків та результати роботи.

Про нову систему нарахувань зарплати у магазинах пишуть Wiadomości handlowe.

Мінімальні доходи у Biedronka зросли на 50 злотих і зараз становлять 2250 злотих брутто, що відповідає офіційній мінімальній зарплаті в Польщі. Крім того, у мережі підняли оплату адміністраторам, а також змінили систему нарахування премій.

Цього року дохід залежить від категорії магазинів: група А – це супермаркети у малих містах, В – у більших, С – у Варшаві.

Крім того, величина зарплати залежить і від стажу працівника: найменше отримуватимуть ті, хто працює до року, на середню можуть розраховувати працівники зі стажем від одного до трьох років, а найбільше мають працівники, які працюють понад три роки.

Отож, у магазинах категорії А протягом місяця заробляють до 3120 злотих (усі цифри подано в брутто):

  • 2250, 2350 чи 2500 злотих, відповідно до стажу;
  • до 450 злотих за відвідуваність;
  • до 170 злотих як бонус за результати.

У супермаркетах категорії В працівники можуть мати до 3470 злотих:

  • 2500, 2600 i 2800 злотих зарплати;
  • до 500 злотих за відвідуваність;
  • до 170 злотих за результати.

У варшавських магазинах Biedronka отримуватимуть до 3720 злотих, що складатиметься відповідно з:

  • 2700, 2800 i 3000 злотих зарплати;
  • до 550 злотих за відвідуваність;
  • до 170 злотих за результати.

Відповідно до запроваджених змін, навіть при наявності незапланованих вихідних, працівник зможе отримати премію за відвідуваність, але у меншому розмірі:

  • якщо буде один день прогулу, то у магазинах категорії A та B дадуть 75% премії, а в торгових точках Варшави 338 злотих;
  • при 2-х днях – 50%;
  • за 3 і більше днів неявки на роботу премії не буде.

Бонуси за результат мають дві складові – якість обслуговування та рівень виконання плану:

  • 70 злотих платитимуть, якщо робота з клієнтами буде покращуватися;
  • 100 злотих працівник отримає, коли виконає місячний план.

Крім цього, Biedronka надає і щорічну премію своїм робітникам. Нараховують її у березні-квітні і для штатних працівників вона становить 2000 злотих.

Збільшенням зарплати та запровадженням лояльніших умов нарахування премій у мережі намагаються боротися з браком кадрів, який у багатьох випадках пов’язаний великим навантаженням та незадовільними умовами праці у Biedronka.

Дефіцит працівників серед місцевого населення змусив мережу приділяти велику увагу залученню працівників з України. Зокрема, нещодавно в Biedronka з’явилася оновлена рекрутаційна інфолінія, де оператори готові спілкуватися двома мовами – польською та українською. Крім того, Biedronka запустила україномовну версію власного сайту працевлаштування. Проте наразі вона має обмежений функціонал, тому пропозиції варто шукати на польській версії порталу.

Зауважимо, що згідно оприлюдненого минулого тижня рейтингу торгових мереж, Biedronka є найпопулярнішою продуктовою мережею в Польщі.