Правительство Польши увеличило плату за рассмотрение заявления о поручении труда иностранцу более чем в три раза.

От 12 июля, начали действовать изменения в распоряжение Министра семьи и социальной политики (Dz.U. 2022 poz. 1346), регламентирующие размер платы за подачу работодателями заявлений на выдачу иностранцам разрешений на работу или рассмотрение заявлений о поручении труда иностранцам (так называемых "освядчень").

Нововведения предполагают, что отныне внесение "освядчення" в государственный реестр обойдется работодателю в 100 злотых.

При этом стоимость рассмотрения дел, поданных до 12 июля, не изменилась и осталась на старом уровне – 30 злотых.

Новые тарифы затронули только заявления о поручении труда иностранцам и не касаются получения разрешений на работу (в том числе и сезонных). Таким образом, работодатели должны платить:

  • 50 злотых – за получение разрешения на работу иностранца на срок не более 3 месяцев;
  • 100 злотых – при желании трудоустроить иностранца на основании разрешения более чем на 3 месяца;
  • 200 злотых – при намерении делегировать иностранца на территорию Польши с целью предоставления экспортной услуги;
  • 30 злотых – за рассмотрение заявления о поручении выполнения работы на основании разрешения на сезонную работу;
  • 100 злотых – за внесение заявления о поручении работы иностранцу в государственный реестр.

Заметим, что "освядчення" в Польше – это документ, позволяющий легализовать труд иностранцев по упрощенной процедуре. Однако этот порядок касается граждан только шести стран: Украины, Грузии, Молдовы, Армении, Беларуси и России.

Раньше документ выдавали на полгода. Однако в январе 2022 года этот срок был увеличен до 24 месяцев. Польское правительство заявило, что это повлекло за собой дополнительные финансовые потери. Соответственно возникла необходимость поиска источников их компенсации, что и послужило основанием для поднятия платы.

По предварительным подсчетам, это затронет около 128 тысяч компаний и только в этом году обойдется им в общей сложности 46 миллионов злотых.

Обратите внимание! Вышеупомянутые изменения касаются только тех граждан Украины, которые въехали в Польшу до 24 февраля 2022 года!

Если украинцы попали в Польшу после этой даты и их пребывание в стране было признано законным (например, получен PESEL UKR, что подтверждает предоставление временной защиты), то они могут легально работать только на основании сообщения о принятии гражданина Украины на работу. Такое заявление бесплатное. Однако ее польский работодатель должен подать в течение 14 дней с момента трудоустройства иностранца.

К слову, в Польше был создан новый портал с вакансиями для украинцев.