Уряд Польщі збільшив плату за розгляд заяви про доручення праці іноземцю більш ніж у три рази.

Від 12 липня, почали діяти зміни до розпорядження Міністра сім'ї та соціальної політики (Dz.U. 2022 poz. 1346), яке регламентує розмір плати за подання роботодавцями заяв на видачу іноземцям дозволів на роботу або розгляд заяв про доручення праці іноземцям (так званих "освядчень").

Нововведення передбачають, що відтепер внесення "освядчення" до державного реєстру коштуватиме роботодавцю 100 злотих.

При цьому вартість розгляду справ, які були подані до 12 липня, не змінилася і залишилась на старому рівні – 30 злотих.

Нові тарифи зачепили тільки заяви про доручення праці іноземцям і не стосуються отримання дозволів на роботу (зокрема і сезонних). Таким чином, роботодавці повинні платити:

  • 50 злотих – за отримання дозволу на роботу іноземця терміном не більше 3 місяців;
  • 100 злотих – при бажані працевлаштувати іноземця на підставі дозволу довше, ніж 3 місяця;
  • 200 злотих – при намірі делегувати іноземця на територію Польщі з метою надання експортної послуги;
  • 30 злотих – за розгляд заяви про доручення виконання роботи на підставі дозволу на сезонну роботу;
  • 100 злотих – за внесення заяви про доручення роботи іноземцю до державного реєстру.

Зауважимо, що "освядчення" в Польщі – це документ, який дозволяє легалізувати працю іноземців за спрощеною процедурою. Проте цей порядок стосується громадян тільки 6 країн: України, Грузії, Молдови, Вірменії, Білорусі та Росії.

Раніше документ видавали на пів року. Проте у січні 2022 року цей термін збільшили до 24 місяців. Польський уряд заявив, що це спричинило додаткові фінансові втрати. Відповідно виникла необхідність пошуку джерел їх компенсації, що і стало підставою для підняття плати.

За попередніми підрахунками це зачепить близько 128 тисяч компаній і лише цього року коштуватиме їм загалом 46 мільйонів злотих.

Зверніть увагу! Вищезазначені зміни стосуються тільки тих громадян України, які в'їхали до Польщі до 24 лютого 2022 року!

Якщо українці потрапили до Польщі після цієї дати і їхнє перебування в країні було визнано законним (наприклад, отримано PESEL UKR, що підтверджує надання тимчасового захисту), то вони можуть легально працювати лише на підставі повідомлення про прийняття громадянина України на роботу. Така заява є безкоштовною. Проте її польський роботодавець має подати впродовж 14 днів з моменту працевлаштування іноземця.

До слова, у Польщі створили новий портал із вакансіями для українців.