С января 2018 года в Польше вырастет минимальная зарплата и будут изменены условия найма иностранцев на работу.

Начиная с 1 января 2018 года, в Польше будут действовать новые нормы оплаты труда. При полном рабочего дня работодатели не смогут платить меньше 2100 злотых в месяц брутто. Меняется и минимальная почасовая ставка – она возрастет до 13,70 злотых в час. Повышенное вознаграждение должны выплачивать как полякам, так и иностранцам.

Для многих работодателей, новые нормы минимальной зарплаты без существенного влияния, ведь они уже долгое время вынуждены поднимать зарплаты из-за дефицита рабочих рук.

Читайте также: Украинцы лидируют по темпам роста зарплат в Польше

Кроме того, с Нового Года меняется процедура трудоустройства иностранцев в Польше. Заявления о намерении поручить работу иностранцу будут заменены разрешениями на сезонные работы.

Ранее польском работодателю было достаточно зарегистрировать в региональном управлении труда так называемые освядчення (Oświadczenie o zamiarze powierzenia pracy cudzoziemcowi). Такая процедура была совершенно бесплатной. Теперь он должен будет получить от старосты разрешение на трудоустройство иностранца, которое будет стоить 30 злотых.

Такой документ будет действовать не более 9 месяцев в течение календарного года и предоставляет право на работу только в таких отраслях как туризм, общественное питание, сельское хозяйство и садоводство. Начало действия разрешения будет считаться от даты первого пересечения границы иностранцем. Кроме того, работодатель будет обязан сообщать ответственные органы о том, что рабочий приступил к выполнению обязанностей в установленный срок.

Также вводится разрешение на краткосрочную работу. Его можно будет получить, если иностранец хочет работать в отраслях, которые не относятся к сезонным. Такое разрешение также будет выдавать староста на срок до 6 месяцев в течение года.

Самым большим преимуществом является то, что украинцы и другие иностранцы имеют право приступить к работе сразу после прибытия в Польшу и передачи документов в уездное управление труда на основании действия безвизового режима. Однако если планируете работать в Польше больше полугода, то без оформления рабочей визы не обойтись.

Читайте также: Польша планирует существенно увеличить количество рабочих виз для украинцев

Введение новых правил обусловлено большим количеством злоупотреблений на рынке труда и необходимостью адаптация польского законодательства к европейским нормам. В Польше фактически отсутствовала система централизованного контроля трудоустройства иностранцев, кроме самого факта регистрации заявления. Не было известно, в кого и на каких условиях гражданин другого государства работал в Польше. Несоответствие могли установить только на основании специализированных проверок.

Новости, которые могут вас заинтересовать:

Польша меняет правила подачи документов на шенгенскую визу

Пункт пропуска «Угринов-Долгобичув» можно будет пересекать пешком еще полгода

Польша внедряет электронные документы для водителей

В Польше усиливают контроль над торговлей алкоголем