З січня 2018 року в Польщі зросте мінімальна зарплата та буде змінено умови найму іноземців на роботу.

Починаючи с 1 січня 2018 року, в Польщі діятимуть нові норми оплати праці. За умови повного робочого дня працедавці не матимуть права платити менше ніж 2100 злотих в місяць брутто. Змінюється і мінімальна погодинна ставка – вона зросте до 13,70 злотих за годину. Підвищену винагороду повинні виплачувати як полякам так і іноземцям.

Для багатьох роботодавців, нові норми мінімальної зарплати не матимуть суттєвого впливу, адже вони вже протягом тривалого часу вимушені піднімати зарплати через дефіцит робочих рук.

Читайте також: Українці лідирують за темпами зростання зарплат у Польщі

Окрім того, з Нового Року змінюється процедура працевлаштування іноземців у Польщі. Заяви про намір доручити роботу іноземцю будуть замінені дозволами на сезонні роботи.

Раніше польському працедавцю було достатньо зареєструвати у регіональному управлінні праці так звані освядчення (Oświadczenie o zamiarze powierzenia pracy cudzoziemcowi). Така процедура була цілком безкоштовно. Тепер він повинен буде отримати від старости дозвіл на працевлаштування іноземця, який коштуватиме 30 злотих.

Такий документ діятиме не більше 9 місяців протягом календарного року та надаватиме право на роботу лише в таких галузях як туризм, громадське харчування, сільське господарство та садівництво. Початок дії дозволу рахуватиметься від дати першого перетину кордону іноземцем. Крім того, працедавець буде зобов’язаний повідомляти відповідальні органи про те чи робітник приступив до виконання до виконання обов’язків у встановлений термін.

Також запроваджується дозвіл на короткотермінову роботу. Його можна буде отримати, якщо іноземець хоче працювати в галузях, як не відносяться до сезонних. Такий дозвіл також видаватиме староста і діятиме він 6 місяців впродовж року.

Найбільшою перевагою є те, що українці та інші іноземці матимуть право приступити до роботи одразу після прибуття до Польщі та передачі документів в повітове управління праці на підставі дії безвізового режиму. Проте якщо плануєте працювати в Польщі більше ніж півроку, то без оформлення робочої візи не обійтись.

Читайте також: Польща планує суттєво збільшити кількість робочих віз для українців

Запровадження нових правил зумовлено великою кількістю зловживань на ринку праці та необхідністю адаптація польського законодавства до європейських норм. В Польщі фактично була відсутня система централізованого контролю за працевлаштуванням іноземців, крім самого факту реєстрації заяви. Не було відомо, у кого і на яких умовах громадянин іншої держави працював у Польщі. Невідповідність могли встановити лише на підставі спеціалізованих перевірок.

Новини, які можуть вас зацікавити:

Польща змінює правила подачі документів на шенгенську візу

Пункт пропуску «Угринів-Долгобичув» можна буде перетинати пішки ще півроку

Польща впроваджує електронні документи для водіїв

У Польщі посилюють контроль над торгівлею алкоголем