Польша вводит новые правила работы в жару.

В Польше меняют правила охраны труда при высокой температуре. Недавно министр семьи, труда и социальной политики Польши Агнешка Дземянович-Бонк подписала постановление, которое определяет, в каких случаях работодатели должны ограничивать или даже временно приостанавливать работу из-за жары.

Документ призван защитить здоровье работников, поскольку из-за изменения климата периоды экстремальной жары в Польше случаются все чаще.

Постановление устанавливает максимальные температурные пределы, при превышении которых выполнение определенных видов работ должно быть временно прекращено:

  • 35°C в помещении – для всех видов работ;
  • 32°C на открытом воздухе – для тяжелых физических работ.

При этом решение о приостановке работы будет приниматься только после фактического превышения этих температур, а не на основании прогноза погоды.

Читайте также: Работа в жару – обязанности работодателя в Польше и штрафы за их нарушение

Еще до достижения критических температур работодатели должны будут принимать меры для защиты работников.

В помещениях такие меры станут обязательными, если температура достигнет:

  • 28°C – для обычной работы;
  • 25°C – для тяжелой физической работы.

Для работ на открытом воздухе организационные меры необходимо будет вводить уже при температуре 25°C.

В зависимости от условий труда работодатели смогут:

  • установить кондиционирование;
  • ввести дополнительные перерывы;
  • сократить продолжительность рабочего дня;
  • изменить график работы, чтобы избежать выполнения задач в самые жаркие часы.

Введенные меры работодатели должны будут согласовывать с работниками в рамках комитета по охране труда.

Постановление предусматривает исключения для сфер, где прекращение работы может поставить под угрозу безопасность государства или жизнь людей. В частности, это касается служб, обеспечивающих бесперебойную работу критически важных государственных сервисов и оказание медицинской помощи.

Поправка к положению вступит в силу через шесть месяцев после его публикации, то есть новые правила начнут действовать в следующем году. Однако министерство подчеркнуло, что работодатели уже этим летом должны обеспечить работникам надлежащие условия труда, чтобы защитить их здоровье и избежать возможных последствий со стороны Национальной инспекции труда, включая штрафы в размере нескольких тысяч злотых.

Источник: Министерство семьи, труда и социальной политики Польши