Польское отделение компании IKEA увеличило продолжительность отпуска для работников, которые недавно стали папами. В это время отец будет получать 100% своей зарплаты.

Удлиненный отпуск для пап (urlop ojcowski) от IKEA является актуальным с 1 января 2020 года и его могут принять родители, у которых дети родились после этой даты.

Каждый папа будет иметь дополнительные четыре недели оплачиваемого отпуска. Его можно использовать полностью за один раз или разделить на два отпуска по две недели. Работник сам выбирает, когда именно его брать, но он должен использовать отпуск пока ребенку не исполнится 18 месяцев.

В компании объяснили, что «изменение подхода к папиному отпуску необходимо для обеспечения равных возможностей и позитивных изменений в обществе». Ведь до сих пор ухаживать за детьми после рождения идет только 6% мужчин.

IKEA является первой компанией в Польше, которая ввела такое нововведение для молодых пап. Согласно польскому законодательству, первые 14 недель декретного отпуска предназначены только для матери. Вместе с тем мужчины имеют только две «свои» недели по уходу за ребенком.

Заметим, что в Польше при рождении одного ребенка можно взять 52 недели отпуска по уходу за ним. Из них 20 недель – это отпуск в связи с материнством, а остальные 32 недели – родительский отпуск мамы или папы.

Если родители работают по трудовому договору, то в период этого отпуска получают 60% зарплаты.

Читайте также: Продолжительность декрета и финансовая помощь после родов в Польше

А поскольку мужчины чаще всего являются главными кормильцами семьи, они не используют свой отпуск по уходу за ребенком.


Источник: Business Insider