Польське відділення компанії IKEA збільшило тривалість відпустки для працівників, які нещодавно стали татусями. В цей час батько буде отримувати 100% своєї зарплати.

Подовжена відпустка для татусів (urlop ojcowski) від IKEA є актуальною з 1 січня 2020 року і її можуть взяти батьки, у яких діти народилися після цієї дати.

Кожен тато матиме додаткові чотири тижні оплачуваної відпустки. Її можна використати повністю за один раз або розділити на дві відпустки по два тижні. Працівник сам обирає, коли саме її брати, але він повинен використати відпустку доки дитині не виповниться 18 місяців.

У компанії пояснили, що «зміна підходу до татусевої відпустки необхідна для забезпечення рівних можливостей та позитивних змін у суспільстві». Адже досі доглядати дітей після народження йде тільки 6% чоловіків.

IKEA є першої компанією в Польщі, яка запровадила таке нововведення для молодих татусів. Згідно з польським законодавством, перші 14 тижнів декретної відпустки призначені лише для матері. Натомість чоловіки мають лише два «свої» тижні для догляду за дитиною.

Зауважимо, що у Польщі при народженні однієї дитини можна взяти 52 тижні відпустки для догляду за нею. З них 20 тижнів – це відпустка у зв’язку з материнством, а решта 32 тижні – батьківська відпустка мами чи тата.

Якщо батьки працюють за трудовим договором, то в період цієї відпустки отримують 60% зарплати.

Читайте також: Тривалість декрету та фінансова допомога після пологів у Польщі

А оскільки чоловіки частіше всього є головними годувальниками сім’ї, то вони не використовують свою відпустку для догляду за дитиною.


Джерело: Business Insider