В июле легче всего было найти работу логиста и курьера, ведь вакансий с этими профессиями было много.

Размораживания польской экономики оживило рынок труда, который начал возвращаться к ситуации перед пандемией.

Об этом свидетельствует рапорт «Рынок труда во время COVID-19», который опубликовали компании Grant Thornton и Element. Для него они собрали и проанализировали данные из 50 крупнейших рекрутинговых порталов Польши.

Только в течение июля на них опубликовали 246,3 тысяч новых предложений работы. Это на 18,9% меньше, чем в течение этого же месяца 2019 года.

Однако эксперты предупреждают, что в августе ситуация, скорее всего, не слишком улучшится, потому что правительственный финансовый щит для предприятий заканчивается в конце июля.

Хуже всего ситуация в Познани, где за месяц появилось всего 1500 новых вакансий, тогда как в прошлом году в это время их было на 63% больше.

Зато больше всего новых предложений работы было в Щецине и Люблине: 4100 (на 17% меньше, чем в июле 2019 года) и 3200 (на 18% меньше, чем в этот же период прошлого года) соответственно.

В рапорте отметили, что пандемия изменила потребности рынка. Так, на часть специалистов упал спрос, а на других – наоборот.

Например, в июле очень часто искали специалистов электронной коммерции – вакансий для них было на 40% больше, чем год назад. Этому способствует диджитализация продаж в условиях эпидемии, из-за которой появился дополнительный спрос на логистов и курьеров.

Зато пострадали рабочие таких отраслей как: гастрономия, промышленное производство, сфера проведения мероприятий. Многие из них или освободили значительную часть персонала, или существенно уменьшили их зарплату.

Кроме того, в июле произошел перелом с начала пандемии: работодатели начали требовать больше работников на умственный труд, а не физический. Количество таких вакансий составляло 52%.

В общем, согласно данным ZUS, на конец июля количество зарегистрированных работников в Польше составила 15,3 млн человек, среди которых 628 тысяч – иностранцы. К тому же, 22 тысячи из последних появились в реестре только в июле, в основном они начали работать в пищевой промышленности.

Читайте также: Рынок труда ЕС в условиях карантина – перспективы для украинцев.

По поводу уровня безработицы в стране, то по данным Министерства семьи, труда и общественной политики, в июне 2020 года он составлял 6,1% или 1027,1 тысяч человек.

Показатель является достаточно высоким для Польши, ведь ежегодно летом он существенно уменьшался, через новые предложения работы на курортах или фестивалях.

Тем не менее, польские работодатели улучшают предложенные условия труда. Например, обещают в вакансиях не только хорошую зарплату (на 10% выше, чем в мае), но и другие преимущества: медицинское страхование, спортивные абонементы, обучение, фруктовые перекусы и тому подобное.

Однако, растет и количество требований работодателя к работнику. Поэтому рекрутеры говорят о нехватке нужных кандидатов.


Источник: Business Insider