У липні найлегше було знайти роботу логіста та кур’єра, адже вакансій з цими професіями було найбільше.

Розмороження польської економіки оживило ринок праці, який почав повертатися до ситуації перед пандемією.

Про це свідчить рапорт «Ринок праці в час COVID-19», який опублікували компанії Grant Thornton та Element. Для нього вони зібрали та проаналізували дані з 50 найбільших рекрутингових порталів Польщі.

Тільки протягом липня на них опублікували 246,3 тисячі нових пропозицій праці. Це всього на 18,9% менше, ніж протягом цього ж місяця 2019 року. 

Проте експерти попереджають, що в серпні ситуація, скоріше всього, не дуже покращиться, бо урядовий фінансовий щит для підприємств закінчується в кінці липня.

Найгіршою є ситуація в Познані, де за місяць з’явилося всього 1,5 тисяч нових вакансій, тоді як минулого року в цей час їх було аж на 63% більше.

Натомість, найбільше нових пропозицій праці було в Щецині та Любліні: 4,1 тисяч (на 17% менше, ніж в липні 2019 року) та 3,2 тисячі (на 18% менше, ніж в цей же період минулого року) відповідно.

У рапорті зауважили, що пандемія змінила потреби ринку. Так, на частину спеціалістів впав попит, а на інших – навпаки.

Наприклад, у липні дуже часто шукали спеціалістів в е-комерції – вакансій для них було на 40% більше, ніж рік тому. Цьому сприяє діджиталізація продажів в умовах епідемії, через яку з’явився додатковий попит на логістів та кур'єрів.

Натомість постраждали робітники таких галузей як: гастрономія, промислове виробництво, сфера проведення заходів. Багато з них або звільнили значну частину персоналу, або суттєво зменшили їхню зарплату.

Крім того, у липні стався перелом з початку пандемії: роботодавці почали потребувати більше працівників на розумову працю, а не фізичну. Кількість таких вакансій становила 52%.

Загалом, відповідно до даних ZUS, на кінець липня кількість зареєстрованих працівників у Польщі склала 15,3 млн осіб, серед яких 628 тисяч – іноземці. До того ж, 22 тисячі з останніх з’явилися у реєстрі тільки в липні, в основному вони почали працювати у харчовій промисловості.

Читайте також: Ринок праці ЄС в умовах карантину – перспективи для українців.

Стосовно рівня безробіття в країні, то за даними Міністерства родини, праці й суспільної політики, у червні 2020 року він становив 6,1% чи 1027,1 тисяч осіб.

Показник є досить високим для Польщі, адже щороку влітку він суттєво зменшувався, через нові пропозиції роботи на курортах чи фестивалях.

Все ж, польські роботодавці покращують запропоновані умови праці. Наприклад, обіцяють у вакансіях не тільки непогану зарплату (на 10% вищу, ніж у травні), але й інші переваги: медичне страхування, спортивні абонементи, навчання, фруктові перекуси тощо.

Проте, зростає й кількість вимог роботодавця до працівника. Тому рекрутери говорять про брак потрібних кандидатів.


Джерело: Business Insider