Значительная часть украинских заробитчан в Польше выбрали бы другую страну для работы, если бы не карантин. А работодатели Чехии или Германии готовы их принять, хотя это не всегда совпадает с планами и действиями местной власти.

Анализ рынка труда Польши, Чехии и Германии провели эксперты международной рекрутинговой компании Gremi Personal.

Первым выводом проверки является то, что многие граждане ЕС, даже в условиях пандемии и проблем с трудоустройством, не спешат соглашаться на тяжелую физическую работу.

Именно поэтому работодатели Чехии, Германии и Польши готовы обеспечивать трудовых мигрантов чартерами, местом обсервации и тестами на COVID-19.

Чтобы задержать украинских работников в Польше, власти страны легализовали иностранцев, у которых срок пребывания закончился во время эпидемии.

К тому же, еще в начале мая дипломатические учреждения страны начали выдавать визы украинским гражданам.

В Gremi Personal уверяют, что до конца года польские работодатели будут нуждаться в рабочих руках в:

  • пищевой промышленности;
  • логистике;
  • производстве бытовой техники;
  • деревообрабатывающей промышленности;
  • строительстве;
  • сельском хозяйстве.

Сейчас наибольшей преградой для работы в Польше есть 14-дневный карантин, ведь только крупные компании обеспечивают обсервацию своих работников. Заметим, что части украинских заробитчан позволили отбывать карантин во время работы.

Относительно Чехии, то она является второй по популярности страной среди украинских работников. В 2019 году именно она заняла второе место по объему денежных переводов в Украину.

Однако за время эпидемии отсюда выехало 20-30 тысяч украинцев. Чтобы задержать тех, кто остался, власть Чехии продолжила до 16 сентября легальное пребывание в стране всем, у кого закончилась чешская рабочая виза.

Высотные работы на строительстве
Чешские работодатели охотно принимают украинских заробитчан, которые имеют опыт работы в Польше. pixabay.com

Кроме того, здесь планируют облегчить условия трудоустройства иностранцев. А работодатели берут на работу лиц без знания чешского языка, при этом опыт идентичной работы в Польше вообще является преимуществом.

Зато отношение Германии к работникам из третьих стран пока выглядит не очень привлекательным. Ведь новый миграционный закон страны мало упростил доступ украинцев к немецкому рынку труда. А в условиях эпидемии власть страны вообще прекратила выдачу рабочих виз, кроме как для дальнобойщиков и медиков.

И хотя вакансий стало меньше, немецкие работодатели не закрыли их для иностранцев, а запланировали прием на работу на осень.

Даже в условиях пандемии и экономического спада здесь нуждаются в работниках на сельскохозяйственные работы, строителях, медиках, сиделках около пожилых лиц. Однако часто требуют знания немецкого.

Тем не менее, Германия остается наиболее привлекательной для украинцев: 40% из тех, которые работают в Польше, готовы переехать сюда. И это неудивительно, ведь в месяц квалифицированный работник-иностранец здесь может получить 1625 евро на руки.

К слову, аналитики Gremi Personal провели и опросы среди украинских работников, которых привезли чартерами в Польшу. 25% из них заверили, что планировали лететь на работу в Чехию, Германию или страны Скандинавии. Польшу пришлось выбрать из-за карантина.

Около 40% опрошенных впервые оказались на заработках за границей и признали, что Польша – это не конечная их цель и они готовы искать работу в другой европейской стране.


Источник: Главком