З 1 липня мінімальна погодинна ставка в Польщі складе 12 злотих брутто. Платити не менше цієї суми роботодавці будуть зобов'язані всім працівникам, незалежно від виду договору. Про це повідомляє Міністерство сім'ї, праці і соціальної політики Польші.

Закон про мінімальну оплату праці зараз визначає правила призначення виплат виключно для осіб, які працюють на підставі трудового договору «umowа o pracę» або кооперативного трудового договору. Під дію закону не потрапляють люди, що працюють на основі договору доручення (umowy zlecenia) і договору про надання послуг (umowy o świadczenie usług) .

Тому прем'єр-міністр Беата Шидло пообіцяла введення мінімальної погодинної заробітної плати в розмірі 12 злотих брутто. Така ставка буде застосовуватися з 1 липня. Закон повинен поширюватися на всі договори, незалежно від способу визначення розміру винагороди (за ставкою погодинної, місячної, тижневої і т. д.).

Введення цієї зміни є необхідним з огляду на те, що багато компаній при наймі працівників пропонують їм всього кілька злотих за годину роботи.

Замміністра Станіслав Швед під час засідання спільної комісії уряду та органів місцевого самоврядування висловив надію, що проект буде швидко реалізований в життя